Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) μεταμορφώνει την αγορά εργασίας, ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, εταιρείες χρησιμοποιούν την τεχνολογία ως πρόσχημα για απολύσεις που είχαν προαποφασίσει. Αυτή είναι η εκτίμηση του CEO της OpenAI, Sam Altman.
«Δεν γνωρίζω το ακριβές ποσοστό, αλλά υπάρχει ένα φαινόμενο “AI washing”, όπου οι εταιρείες αποδίδουν τις απολύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη, ενώ θα τις έκαναν ούτως ή άλλως. Παράλληλα, υπάρχει και η πραγματική αντικατάσταση θέσεων εργασίας από την AI διαφόρων τύπων», δήλωσε ο Altman στο CNBC-TV18, στο περιθώριο της συνόδου India AI Impact Summit.
«Αναμένω ότι θα δούμε περισσότερα από το δεύτερο σενάριο στο μέλλον», πρόσθεσε.
Ο Altman εξήγησε ότι, παρόλο που θα δημιουργηθούν νέοι τύποι θέσεων εργασίας στην εποχή της AI, «ο πραγματικός αντίκτυπος της AI στην αντικατάσταση θέσεων εργασίας» θα γίνει αισθητός μέσα στα επόμενα χρόνια.
Εταιρείες που έχουν επικαλεστεί την AI ως αιτία για μείωση του προσωπικού τους περιλαμβάνουν την Amazon, την IBM, την Salesforce και την HP. Για τις συγκεκριμένες εταιρείες, δεν υπάρχει στοιχείο που να υποδηλώνει “AI washing”, δηλαδή την υπερβολική δήλωση του ρόλου της τεχνητής νοημοσύνης σε ένα προϊόν ή επιχειρηματική απόφαση.
Ο Altman, του οποίου η εταιρεία παρέχει εργαλεία AI που αναδιαμορφώνουν και αντικαθιστούν θέσεις εργασίας, έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι η τεχνολογία θα προκαλέσει αναταραχή στην αγορά εργασίας, αλλά ότι οι άνθρωποι θα βρουν νέες μορφές απασχόλησης και θα προσαρμοστούν.
Άλλοι έχουν υπάρξει πιο σαφείς. Ο Dario Amodei, CEO της Anthropic, είχε προειδοποιήσει πέρυσι ότι η AI θα μπορούσε να εξαλείψει τις μισές θέσεις εργασίας για υπαλλήλους γραφείου αρχάριων επιπέδων μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο Demis Hassabis, CEO της Google DeepMind, ανέφερε τον περασμένο μήνα ότι παρατηρεί ήδη κάποιες ενδείξεις ότι η AI προκαλεί μια επιβράδυνση στις προσλήψεις στην εταιρεία για junior θέσεις.
