Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί, βάσει νόμου, ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις. Όπως διευκρινίζει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, δικαιούνται συγκεκριμένες αποζημιώσεις.

Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, η επιχείρηση καταβάλλει το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση, εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργεί. Ωστόσο, εάν εργαστεί κάποιος, δικαιούται το ημερομίσθιο του και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου του, για τις ώρες που θα απασχοληθεί.

Στην περίπτωση των εργαζομένων που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οι κανόνες διαφέρουν ανάλογα με τη φύση της επιχείρησης. Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού, για τις ώρες απασχόλησης. Αν, πάλι, η επιχείρηση έχει ρεπό τις Κυριακές και τις αργίες και έκτακτα επιλέξει να λειτουργήσει τη Δευτέρα του Πάσχα, τότε οφείλεται το 1/25 του μηνιαίου μισθού, συν επιπλέον προσαύξηση επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.