Η κινεζική κρατική τηλεόραση έστειλε ένα σαφές μήνυμα στο Κομμουνιστικό Κόμμα, τονίζοντας την ανάγκη για επαγρύπνηση απέναντι σε στελέχη που “δεν κάνουν τίποτα άλλο παρά να περιμένουν την αλλαγή ηγεσίας”. Αυτή η προειδοποίηση, όπως είναι ευρέως κατανοητό, αναφέρεται στο επερχόμενο εθνικό συνέδριο του κόμματος, το οποίο αναμένεται να λάβει χώρα το επόμενο έτος.
Σε ένα άρθρο που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα China Organisation and Personnel News, η οποία συνδέεται με το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, υπογραμμίστηκε η σημασία της “αποτροπής στελεχών από το να κάθονται άπραγοι περιμένοντας την αλλαγή ηγεσίας”. Το κείμενο επικαλείται ένα μνημόνιο που εκδόθηκε μετά την πέμπτη σύνοδο της Κεντρικής Επιτροπής Πειθαρχικού Ελέγχου (CCDI), όπου επισημάνθηκε ότι ο μηχανισμός κατά της διαφθοράς θα “διορθώσει αποφασιστικά” παρόμοιες συμπεριφορές.
Η θητεία της Κεντρικής Επιτροπής, του ανώτατου πολιτικού-εκτελεστικού οργάνου του κόμματος, αναμένεται να ολοκληρωθεί το επόμενο φθινόπωρο, στο 21ο Εθνικό Συνέδριο του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας. Πολλά στελέχη σε όλα τα επίπεδα έχουν υιοθετήσει μια στάση αποφυγής κινδύνου, καθώς το κόμμα εντείνει τον έλεγχο της πειθαρχίας στο πλαίσιο μιας ευρείας εκστρατείας κατά της διαφθοράς.
Ο πρόεδρος Σι Τζινπίνγκ, κατά την ομιλία του στην ολομέλεια της CCDI, τόνισε την ανάγκη για “προώθηση πραγματικά πιστών, αξιόπιστων, συνεπών και υπεύθυνων στελεχών” κατά τις τοπικές αναδιαρθρώσεις ηγεσίας που θα ξεκινήσουν φέτος.
Το δημοσίευμα της China Organisation and Personnel News υπενθυμίζει ότι η περίοδος αναδιαρθρώσεων ηγεσίας είναι συχνά κρίσιμη για τη μετάβαση πολιτικών, την πρόοδο έργων και την επίλυση συγκρούσεων. Οποιαδήποτε διστακτικότητα, χαλάρωση ή κενά στην προσπάθεια μπορεί να οδηγήσουν σε παθητική εργασία και χαμένες ευκαιρίες ανάπτυξης.
Σύμφωνα με το άρθρο, η ιστορική εμπειρία δείχνει ότι ένας μικρός αριθμός στελεχών τείνει να αντιμετωπίζει την περίοδο αναδιαρθρώσεων ως μια μεταβατική φάση, εκμεταλλευόμενος την ως ευκαιρία για “αδράνεια”. Αυτά τα στελέχη, υποστηρίζει το κείμενο, μπαίνουν σε “κατάσταση αδράνειας”, μειώνοντας τον ενθουσιασμό τους, παραβλέποντας την ευθύνη τους, αποτυγχάνοντας να προωθήσουν την εργασία και να λύσουν προβλήματα, ακόμη και αναβάλλοντας τη λήψη αποφάσεων.
Το άρθρο κατηγορεί αυτούς τους αξιωματούχους ότι είναι “υπερβολικά καθοδηγούμενοι από προσωπικές επιθυμίες, στερούνται ευθύνης και πάντα θέτουν την προσωπική τους καριέρα πάνω από την υπόθεση του κόμματος”. Εξηγεί ότι ορισμένοι ελπίζουν σε προαγωγή και φοβούνται να κάνουν λάθη, άλλοι είναι κοντά στη συνταξιοδότηση και δεν έχουν κίνητρο, ενώ άλλοι θα αλλάξουν τμήματα και θέσεις μετά τις αναδιαρθρώσεις και δεν είναι σοβαροί όσον αφορά τις τρέχουσες αρμοδιότητές τους.
Το άρθρο προτρέπει τα τοπικά στελέχη να “εκπληρώνουν τις ευθύνες τους κάθε μέρα που βρίσκονται εν ενεργεία, διασφαλίζοντας ότι η στάση εργασίας τους παραμένει εστιασμένη, η τάξη διατηρείται και η εργασία συνεχίζεται αδιάκοπα κατά την περίοδο μετάβασης της ηγεσίας”. Επιπλέον, καλεί τα στελέχη να “διαδραματίσουν υποδειγματικό ρόλο” και να συνεχίσουν να επικεντρώνονται στους ετήσιους στόχους, καθώς και σε σημαντικά έργα κατασκευής και ανάπτυξης.
Τέλος, προτείνεται η διεξαγωγή στοχευμένων συζητήσεων με στελέχη για να διαλυθούν οι ανησυχίες τους και να διορθωθούν τυχόν παρεξηγήσεις. Η αναδιαρθρωτική περίοδος προτείνεται ως μια κρίσιμη στιγμή για την αξιολόγηση και τη διερεύνηση της απόδοσης των στελεχών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν είναι η πρώτη φορά που η Κίνα επικρίνει την “αδράνεια” των στελεχών. Τον Νοέμβριο, η κομματική εφημερίδα People’s Daily κατηγόρησε ορισμένα στελέχη για “ξάπλωμα”, ένας όρος του διαδικτύου που αναφέρεται στην ελάχιστη προσπάθεια για να τα βγάλουν πέρα. Από το 2024, ορισμένες τοπικές κυβερνήσεις έχουν θεσπίσει “βραβεία σαλιγκαριού” για τεμπέληδες και αναποτελεσματικούς υπαλλήλους.
