Στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων τριών ετών βρίσκεται η εκπροσώπηση LGBTQ+ χαρακτήρων στις κινηματογραφικές ταινίες, με την τάση αυτή να επηρεάζει δυσανάλογα τους έγχρωμους εκπροσώπους της κοινότητας. Η ετήσια μελέτη της οργάνωσης Glaad (Gay & Lesbian Alliance Against Defamation) ανέδειξε ότι από τις 225 ταινίες που κυκλοφόρησαν το 2025, μόνο οι 46 περιελάμβαναν LGBTQ+ χαρακτήρες, γεγονός που σημαίνει ότι μόλις το 20,4% των παραγωγών ήταν συμπεριληπτικές.
Πρόκειται για το τρίτο συνεχόμενο έτος πτώσης, μετά το ιστορικό υψηλό του 28,5% που είχε καταγραφεί στη μελέτη της Glaad για το 2023. Η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της Glaad, Sarah Kate Ellis, προειδοποίησε ότι η βιομηχανία διακινδυνεύει να χάσει μια ολόκληρη γενιά αν δεν επενδύσει σε ιστορίες που αντικατοπτρίζουν τη συμπεριληπτικότητα, ωθώντας το κοινό να αναζητήσει ψυχαγωγία αλλού.
Παρά την αρνητική εικόνα, οι ταινίες μεσαίου προϋπολογισμού και οι ταινίες τρόμου αποτέλεσαν φωτεινές εξαιρέσεις. Ταινίες όπως το The Parenting, το Companion και το Weapons δεν περιέλαβαν μόνο queer χαρακτήρες, αλλά κατάφεραν να υπερδιπλασιάσουν τα έσοδά τους στο box office. Αντίθετα, η κατάσταση ήταν ιδιαίτερα ανησυχητική όσον αφορά την τρανς εκπροσώπηση, η οποία ήταν ανύπαρκτη και στις 200 και πλέον ταινίες που αναλύθηκαν. Η Glaad χαρακτήρισε τον αποκλεισμό αυτό αδιανόητο, ειδικά σε μια περίοδο όπου τα τρανς άτομα στοχοποιούνται από αντι-τρανς νομοθεσίες και βία.
Η έρευνα εξέτασε τους 10 μεγαλύτερους διανομείς, μεταξύ των οποίων η Sony Pictures Entertainment, η The Walt Disney Company, το Netflix και η A24, αναγνωρίζοντας παράλληλα τη συμβολή μικρότερων εταιρειών όπως η Mubi, η Bleecker Street, η Magnolia Pictures και η Blue Harbor Entertainment. Η Megan Townsend, ανώτερη διευθύντρια ερευνών της Glaad, υπογράμμισε ότι ο αγνοησμός του LGBTQ+ κοινού αποτελεί κακή επιχειρηματική επιλογή, καθώς η Gen Z αποτελεί το μεγαλύτερο μερίδιο των σινεφίλ στη Βόρεια Αμερική, με το 23% των Αμερικανών κάτω των 30 ετών να δηλώνουν μέλη της LGBTQ κοινότητας, σύμφωνα με στοιχεία της Gallup.
