Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αναπροσαρμόζεται στα 920 ευρώ, σηματοδοτώντας συνολική αύξηση 41,54% σε σύγκριση με το 2019. Η αύξηση αυτή, που ανέρχεται στο 4,55% από την προηγούμενη ημερομηνία εφαρμογής, διαμορφώνει τα νέα δεδομένα ως εξής:

Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από 880 ευρώ σε 920 ευρώ.

Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αναπροσαρμόζεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ. Παράλληλα, στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου παρατηρείται αύξηση 40 ευρώ, μετά τις οριζόντιες αυξήσεις των 70 ευρώ το 2024 και των 30 ευρώ το 2025.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η σωρευτική μηνιαία αύξηση από το 2019 ανέρχεται σε 270 ευρώ, ή 3.780 ευρώ ετησίως, που αντιστοιχεί σε 4,2 έως 5,8 επιπλέον μισθούς ετησίως, αγγίζοντας το 41,54% συνολικής αύξησης.

Η αύξηση αυτή του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, επηρεάζονται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου μισθού (όπως επιδόματα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας) και οι εργαζόμενοι που δικαιούνται τριετίες. Έμμεσα, η αύξηση αναμένεται να επιδράσει και στον μέσο μισθό.

Κύριος στόχος της ρύθμισης είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, λαμβάνοντας υπόψη τις αντοχές της οικονομίας και τις δημοσιονομικές δυνατότητες.

Στο πλαίσιο αυτό, η νέα δυναμική στη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η αύξηση των αποδοχών λόγω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο της τελευταίας 18ετίας, συνθέτουν ένα ολοκληρωμένο πλέγμα πολιτικών που προωθούν την εργασία και ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα.