Με φόντο την αργή οικονομική ανάκαμψη και την συνεχιζόμενη αυστηρή εποπτεία του χρηματοπιστωτικού τομέα από το Πεκίνο, αρκετές μεγάλες κινεζικές τράπεζες αναγκάζονται να ανακτήσουν μπόνους από τους εργαζομένους τους ή να μειώσουν τους μισθούς. Αυτή η τάση αποτυπώνεται στις ετήσιες εκθέσεις όλο και περισσότερων δανειστών, από κρατικούς οργανισμούς μέχρι εμπορικές τράπεζες, οι οποίοι αποκαλύπτουν τις απολαβές που ανακτήθηκαν από τους υπαλλήλους τους κατά το προηγούμενο έτος.
Ενδεικτικά, η κρατική Bank of China ανέκτησε 47,18 εκατομμύρια γουάν (περίπου 6,9 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ) από 4.630 άτομα το 2025, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη ετήσια έκθεσή της. Το 2024, είχε ανακτήσει 32,5 εκατομμύρια γουάν από σχεδόν 2.500 υπαλλήλους. Παρόμοια, η China Bohai Bank, μια εμπορική τράπεζα με έδρα την Τιεντζίν, ανέκτησε 19,58 εκατομμύρια γουάν σε μπόνους από 816 άτομα πέρυσι, ενώ η Zhongyuan Bank της Χενάν ανέφερε ανάκτηση 13,57 εκατομμυρίων γουάν, χωρίς να αποκαλύψει τον αριθμό των υπαλλήλων που επηρεάστηκαν. Αρκετές άλλες τράπεζες, όπως η China Construction Bank και η Huaxia Bank, έχουν κάνει παρόμοιες δηλώσεις.
Αυτά τα μέτρα ακολουθούν την πολυετή καμπάνια του Πεκίνου για την “κοινή ευημερία”, με στόχο τη μείωση των ανισοτήτων πλούτου και τον περιορισμό της σπατάλης στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, καθώς η Κίνα αντιμετωπίζει επίμονα οικονομικά εμπόδια. Στην πίεση αυτή προσθέτουν οι χαμηλά περιθώρια καθαρού τόκου των κινεζικών τραπεζών, που οφείλονται κυρίως στην παρατεταμένη κρίση στον τομέα των ακινήτων. Πολλές μεγάλες τράπεζες κατέγραψαν αδύναμα κέρδη πέρυσι, αν και ορισμένες έχουν αναφέρει μια μικρή βελτίωση στα ποσοστά μη εξυπηρετούμενων δανείων.
Πέρα από τα μέτρα ανάκτησης, ορισμένες κινεζικές τράπεζες αναβάλλουν την καταβολή μπόνους, μειώνουν τους μισθούς και περιορίζουν το προσωπικό, καθώς σφίγγουν τα οικονομικά τους. Συγκεκριμένα, τράπεζες όπως η Bank of China και η China Bohai Bank αναβάλλουν τουλάχιστον το 40% των μπόνους απόδοσης για ορισμένους υπαλλήλους για τρία χρόνια ή περισσότερο, σύμφωνα με τις ετήσιες εκθέσεις τους.
Σύμφωνα με στοιχεία από τον χρηματοπιστωτικό πάροχο Wind, τέσσερις από τις εννέα μεγάλες εμπορικές τράπεζες κοινής επεξεργασίας που είναι εισηγμένες στα χρηματιστήρια της ηπειρωτικής χώρας ανέφεραν μείωση της μέσης ετήσιας αποζημίωσης πέρυσι. Η μέση ετήσια αμοιβή – συμπεριλαμβανομένων των παροχών και άλλων στοιχείων – στην Shanghai Pudong Development Bank μειώθηκε κατά 1,7% στα 415.944 γουάν πέρυσι, παρόλο που η τράπεζα παρουσίασε αύξηση 10,5% στα καθαρά κέρδη της. Στην China Merchants Bank, η μέση αμοιβή μειώθηκε κατά 1,3% στα 575.318 γουάν, παρά την αύξηση 1,2% στα κέρδη. Η China Everbright Bank, η οποία είδε τα καθαρά της κέρδη να μειώνονται κατά 6,9% πέρυσι, μείωσε τη μέση ετήσια αμοιβή της κατά 19,9% στα 377.898 γουάν. Η China Zheshang Bank μείωσε τη μέση ετήσια αμοιβή της κατά 9% και ανέκτησε 13,69 εκατομμύρια γουάν σε μπόνους από 970 άτομα πέρυσι, μετά τη μείωση των καθαρών κερδών της κατά 14,9%.
Η China Banking and Insurance Regulatory Commission – η οποία έκτοτε έχει ενσωματωθεί στην National Financial Regulatory Administration – είχε αρχίσει να ζητά από τις τράπεζες να θεσπίσουν επίσημους μηχανισμούς για την ανάκτηση μπόνους απόδοσης τον Φεβρουάριο του 2021. Το Υπουργείο Οικονομικών εξέδωσε πέρυσι οδηγίες που απαιτούσαν από τα βασικά κρατικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να υποβάλουν λεπτομερή σχέδια για την αναδιάρθρωση των δομών αποδοχών τους, σύμφωνα με δημοσίευμα του Caixin, που επικαλείται μη κατονομαζόμενες πηγές.
