Περίπου δύο στους πέντε επαγγελματίες στην Κίνα δεν αναμένουν αύξηση μισθού φέτος, ενώ περισσότεροι από τους μισούς δεν έλαβαν αύξηση πέρυσι. Αυτά τα στοιχεία, που προέρχονται από έρευνα της εταιρείας προσλήψεων Hays, είναι υψηλότερα από τον μέσο όρο της Ασίας και υποδηλώνουν περαιτέρω απαισιοδοξία σε ένα ήδη δυσαρεστημένο εργατικό δυναμικό.
Σύμφωνα με την Hays, το 44% των επαγγελματιών στην Κίνα – το υψηλότερο ποσοστό στην Ασία – δεν αναμένει αύξηση μισθού το 2026. Το 6% αναμένει μείωση, ποσοστό κατά μία ποσοστιαία μονάδα υψηλότερο από το σύνολο της περιοχής.
Το ίδιο ποσοστό επαγγελματιών στην Κίνα, δηλαδή 44%, δήλωσε “δυσαρεστημένο” με τον τρέχοντα μισθό του, όπως αναφέρεται σε δήλωση της εταιρείας την Τετάρτη. Το ποσοστό αυτό ισοφαρίζει τον μέσο όρο για όλη την Ασία.
Η Hays διαπίστωσε ότι το 51% των επαγγελματιών στην Κίνα, έναντι 36% σε ολόκληρη την Ασία, δεν έλαβε αύξηση πέρυσι, ενώ ένας στους δέκα είδε τον μισθό του να μειώνεται – και τα δύο ποσοστά τα υψηλότερα στην περιοχή.
Η εταιρεία προσλήψεων τονίζει ότι τα φετινά ευρήματα, βασισμένα σε δεδομένα από 13.000 επαγγελματίες στην Ασία, αναδεικνύουν την “αυξανόμενη δυσαρέσκεια με τις αμοιβές και την επίδραση που έχει αυτή στην διάθεση για κινητικότητα τόσο στην Κίνα όσο και σε ολόκληρη την περιοχή”.
Τα ευρήματα αντικατοπτρίζουν ευρύτερες πιέσεις στην αγορά εργασίας της Κίνας, όπου η πληθώρα αποφοίτων πανεπιστημίων, τα πιεσμένα δημόσια οικονομικά και η αδύναμη καταναλωτική ζήτηση έχουν ωθήσει πολλούς εργοδότες να διατηρούν τους μισθούς σε σχετικά χαμηλά επίπεδα τα τελευταία χρόνια.
Το ποσοστό ανεργίας της χώρας για ηλικίες 16-24 ετών, εξαιρουμένων των φοιτητών, υποχώρησε οριακά στο 16,1% τον Φεβρουάριο από 16,3% τον Ιανουάριο, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα την Πέμπτη η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία. Ωστόσο, το συνολικό ποσοστό ανεργίας στις αστικές περιοχές της Κίνας αυξήθηκε οριακά στο 5,3% από 5,2% κατά τους ίδιους δύο μήνες.
Η Hays διαπίστωσε ότι η αλλαγή εργασίας οδηγούσε σε υψηλότερους μισθούς σε όλη την Ασία: το 48% όσων έλαβαν μισθολογικές αυξήσεις άνω του 10% πέρυσι το κατάφεραν αλλάζοντας εργοδότες. Στην Κίνα, το 44% των επαγγελματιών εξασφάλισε υψηλότερο εισόδημα το 2025 αλλάζοντας ρόλο, όπως ανέφερε η εταιρεία.
Οι επαγγελματίες στην Κίνα, ωστόσο, έδειξαν “περιορισμένη επιθυμία για κινητικότητα” σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους αλλού στην Ασία, σύμφωνα με την Hays. Διαπίστωσε ότι το 34% των επαγγελματιών της χώρας σχεδίαζε να κάνει επαγγελματική αλλαγή φέτος, έναντι 50% σε ολόκληρη την Ασία.
«Ενώ ορισμένοι επαγγελματίες εξετάζουν αλλαγές εργασίας για να εξασφαλίσουν υψηλότερους μισθούς, πολλοί προσεγγίζουν αυτές τις αποφάσεις με προσοχή, σταθμίζοντας τις οικονομικές πιέσεις έναντι της οικονομικής αβεβαιότητας, της επαγγελματικής σταθερότητας και των ευρύτερων παραγόντων που διαμορφώνουν τα προς το ζην», ανέφερε η Hays στην έκθεση.
Ο Marc Burrage, Διευθύνων Σύμβουλος της Hays Asia, δήλωσε στην έκθεση ότι η απαισιοδοξία για το “οικονομικό περιβάλλον” της Κίνας και οι προσδοκίες για λιγότερες ευκαιρίες απασχόλησης τα επόμενα δύο έως πέντε χρόνια έχουν τροφοδοτήσει την προσοχή, μια άποψη που πλέον συμμερίζεται η πλειοψηφία των επαγγελματιών της χώρας.
«Ωστόσο, η έλλειψη κινητικότητας δεν ισοδυναμεί με ικανοποίηση», πρόσθεσε ο Burrage. «Οι επαγγελματίες μπορεί να παραμένουν στη θέση τους προς το παρόν, αλλά είναι σε επαγρύπνηση για καλύτερες εναλλακτικές λύσεις».
