Ο Mark Zuckerberg επιδιώκει να καταστήσει τη Meta μια εταιρεία “AI-native”, όπως αποκαλύπτει ένα εσωτερικό έγγραφο που θέτει στόχους για τη χρήση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης από τους εργαζομένους. Η εταιρεία έχει καθορίσει φιλοδοξίες για το ποσοστό των εργαζομένων που θα πρέπει να χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη για διάφορες εργασίες, όπως η κωδικοποίηση.
Ένα έγγραφο, που βρέθηκε στην κατοχή του Business Insider, συγκεντρώνει πληροφορίες για αυτούς τους στόχους από διάφορους οργανισμούς της Meta, θέτοντας προθεσμίες για τα τέλη του 2025 και το 2026. Οι τεχνολογικές εταιρείες υιοθετούν ποικίλες μεθόδους για να παρακινήσουν το προσωπικό τους στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως η σύνδεσή της με τις αξιολογήσεις απόδοσης και η “παιχνιδοποίησή” της μέσω ανταγωνιστικών πινάκων κατάταξης.
Συγκεκριμένα, η ομάδα δημιουργίας (creation org) της Meta, η οποία είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη και τη συντήρηση βασικών δημιουργικών εμπειριών, έθεσε ως στόχο για το πρώτο εξάμηνο του 2026, το 65% των μηχανικών να γράφει πάνω από το 75% του κώδικά του χρησιμοποιώντας Τεχνητή Νοημοσύνη. Ως “committed code” ορίζεται ο κώδικας που έχει αποθηκευτεί και παρακολουθείται σε ένα έργο.
Η ομάδα Scalable Machine Learning, η οποία εστιάζει σε μοντέλα και υποδομές Τεχνητής Νοημοσύνης, είχε θέσει ως στόχο για τον Φεβρουάριο του 2026, την επίτευξη 50% έως 80% κώδικα που αναπτύσσεται με τη βοήθεια Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, όπως αναφέρεται σε σχόλιο από έναν ανώτερο μηχανικό manager, “Δεν παρακολουθούμε αυτό μέσω μετρήσεων”.
Το έγγραφο περιλαμβάνει επίσης αρκετούς εταιρικούς στόχους για το τέταρτο τρίμηνο του 2025 για τα κεντρικά προϊόντα – μια οριζόντια οργάνωση που καλύπτει τα Messenger, WhatsApp, Facebook και άλλα βασικά προϊόντα. Ένας από τους στόχους προβλέπει ότι το 80% των μηχανικών μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου θα υιοθετήσουν εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης όπως τα DevMate, Metamate και το Gemini της Google, με έμφαση στην “υιοθέτηση εργαλείων” και όχι στο ποσοστό του κώδικα που παράγεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Αναφέρεται επίσης ότι το 55% των αλλαγών κώδικα από μηχανικούς λογισμικού στους κεντρικούς οργανισμούς προϊόντων θα είναι “Agent-Assisted”. Δεν είναι σαφές αν οι στόχοι αυτοί συνδέονται με τις αξιολογήσεις απόδοσης.
Εκπρόσωπος της Meta δήλωσε στο Business Insider ότι η εταιρεία δίνει προτεραιότητα στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης για την καθημερινή εργασία των υπαλλήλων, τονίζοντας ότι το πρόγραμμα αξιολόγησης της Meta εστιάζει στην επιβράβευση του αντίκτυπου από τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης, όχι απλώς στη χρήση τους.
Η πρωτοβουλία του Mark Zuckerberg να μετατρέψει τη Meta σε “AI-native” εταιρεία περιλαμβάνει επίσης την αναδιοργάνωση τμημάτων, όπως την επανατοποθέτηση ορισμένων υπαλλήλων στο Reality Labs με τίτλους όπως “AI Builder”, “AI Pod Lead” ή “AI Org Lead”. Αυτές οι αλλαγές ευθυγραμμίζονται με την τάση για μικρότερες ομάδες και μια πιο επίπεδη οργανωτική δομή, με τελικό σκοπό την “ενίσχυση της παραγωγικότητας των μηχανικών και της ποιότητας των προϊόντων”. Ο CTO της Meta, Andrew Bosworth, ανέλαβε την πρωτοβουλία “AI for Work”, με στόχο την εσωτερική υιοθέτηση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης.
