Στον σκληρό κόσμο των εξετάσεων για το δημόσιο στην Κίνα, ο πιο επικίνδυνος αντίπαλος δεν είναι πάντα ο διπλανός σου, αλλά ένας “φανταστικός” υποψήφιος, σχεδιασμένος να σε τρομάξει πριν καν εμφανιστείς. Μια παράξενη υπόθεση αύξησης του αριθμού των αιτήσεων για την εκφοβισμό πιθανών υποψηφίων έχει γίνει θέμα συζήτησης σε εθνικό επίπεδο, καθώς οι δυσκολότερες προοπτικές απασχόλησης αυξάνουν το ενδιαφέρον για τις εξετάσεις του δημοσίου στη χώρα.
Όπως αναφέρθηκε για πρώτη φορά από κρατικά μέσα ενημέρωσης τον Δεκέμβριο, η υπόθεση περιλάμβανε την παράνομη αγορά προσωπικών δεδομένων για την μαζική εγγραφή ψεύτικων εξεταζομένων, αυξάνοντας έτσι τους αριθμούς των εγγραφών για να “εκφοβίσουν” ανταγωνιστές. Σύμφωνα με δικαστική απόφαση που επικαλέστηκαν τα κινεζικά μέσα, η απάτη αποκαλύφθηκε όταν ένας υποψήφιος που έκανε αίτηση για μια εξέταση δημοσίου σε άγνωστη τοποθεσία τον Φεβρουάριο του περασμένου έτους, ανακάλυψε ότι τα στοιχεία του ταυτότητάς του είχαν χρησιμοποιηθεί για να εγγραφεί σε μια εξέταση που δεν είχε δώσει ποτέ.
Μετά την αναφορά του θέματος στις αρχές, η αστυνομία διαπίστωσε ότι ένα άτομο, που αναφέρεται μόνο ως Λι (Li), είχε συνεργαστεί με έναν δάσκαλο, ονόματι Ζου (Zhou), από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα για εξετάσεις δημοσίου. Πληρωμένος από τον Ζου, ο Λι αγόρασε πάνω από 5.000 κομμάτια προσωπικών δεδομένων από έναν κάτοχο ηλεκτρονικού καταστήματος με το επώνυμο Τσεν (Chen). Μαζί, ο Ζου και ο Λι έκαναν πάνω από 700 δόλιες εγγραφές για μια περίοδο δύο ετών, ωφελώντας τους μαθητές του σχολείου. Αυτό αύξησε τον αριθμό των αιτούντων για ορισμένες θέσεις, δημιουργώντας τεχνητά υψηλούς λόγους ανταγωνισμού, με σκοπό την αποθάρρυνση άλλων πιθανών υποψηφίων. Σύμφωνα με τα κινεζικά μέσα, ο Ζου πλήρωσε στον Λι 25.625 γουάν (περίπου 3.700 δολάρια ΗΠΑ) για τη συμβολή του.
Τόσο ο Λι όσο και ο Τσεν καταδικάστηκαν για “παραβίαση προσωπικών πληροφοριών πολιτών”. Ο Λι καταδικάστηκε σε 10 μήνες φυλάκιση και 1,5 χρόνο αναστολή, ενώ ο Τσεν έλαβε ποινή φυλάκισης ενός έτους με αναστολή δύο ετών. Και οι δύο επιβλήθηκαν επίσης πρόστιμα. Η υπόθεση του Ζου θα αντιμετωπιζόταν ξεχωριστά, σύμφωνα με τα κρατικά μέσα ενημέρωσης.
Η υπόθεση έχει προκαλέσει έντονες συζητήσεις στο διαδίκτυο, όχι μόνο γιατί αποκάλυψε κενά σε ένα φαινομενικά δίκαιο σύστημα εξετάσεων, αλλά και γιατί ανέδειξε πώς ο έντονος ανταγωνισμός για κυβερνητικές θέσεις έχει οδηγήσει κάποιους ανθρώπους να παραβιάσουν το σύστημα για παράνομο κέρδος. Σε μια σειρά σχολίων τις τελευταίες εβδομάδες, τα κρατικά μέσα ενημέρωσης έχουν επίσης τοποθετηθεί, ζητώντας την αντιμετώπιση τέτοιων αδυναμιών και τη διασφάλιση της δικαιοσύνης. “Δεδομένου του έντονου ανταγωνισμού [για θέσεις στο δημόσιο], η επαλήθευση ταυτότητας κατά την εγγραφή πρέπει να είναι αυστηρότερη και πιο τυποποιημένη”, έγραψε το όργανο του Κομμουνιστικού Κόμματος, People’s Daily, σε σχόλιο στις 4 Φεβρουαρίου. “Οι θέσεις δεν μπορούν να κατακλυστούν από μεγάλο αριθμό δόλιων εγγραφών”.
Στις 29 Ιανουαρίου, το κρατικό πρακτορείο ειδήσεων Xinhua δήλωσε ότι η δικαιοσύνη και η αμεροληψία στη διαδικασία επιλογής του δημοσίου “επηρεάζουν άμεσα την εκτελεστική ικανότητα και την αξιοπιστία της κυβέρνησης, καθώς και την κοινωνική ισότητα, τη δικαιοσύνη και τη σταθερή ανάπτυξη”. Στις 6 Φεβρουαρίου, η Hubei Daily, η επίσημη εφημερίδα της κεντρικής επαρχίας Χουμπέι (Hubei), δημοσίευσε ένα σχόλιο λέγοντας ότι η υπόθεση υποδηλώνει ότι μπορεί να έχει σχηματιστεί μια παράνομη αλυσίδα εφοδιασμού για τη χειραγώγηση των εξετάσεων του δημοσίου στην πόλη όπου διεξήχθη η εξέταση. Ωστόσο, δεν ανέφερε αν υπήρχαν άλλες παρόμοιες περιπτώσεις.
Η Hubei Daily παρομοίασε την πρακτική με τη χειραγώγηση προσφορών στις προμήθειες, περιγράφοντας την ως “κατασκευή ψευδούς δημοτικότητας για τον αποκλεισμό άλλων υποψηφίων”. Ανέφερε ότι τέτοια συμπεριφορά αντανακλά “την αλλοτρίωση των ατομικών νοοτροπιών υπό ακραίο ανταγωνισμό” και προέτρεψε τις αρχές να “διασφαλίσουν την πλήρη εφαρμογή των θεσμικών κανόνων, ανοικτές και διαφανείς ανταγωνιστικές διαδικασίες, και δίκαια και αμερόληπτα αποτελέσματα επιλογής”. Επιπλέον, κάλεσε τις αρχές να προστατεύουν καλύτερα τα προσωπικά δεδομένα. Η Nanfang Daily με έδρα την Guangzhou προέτρεψε τις αρχές να απαντήσουν σε τρία ερωτήματα: “Πώς διέρρευσαν τα προσωπικά δεδομένα; Γιατί υπήρξαν παραλείψεις στις αξιολογήσεις αιτήσεων; Πώς μπορούν οι αφύσικες αιτήσεις να εντοπιστούν τεχνικά;”
Στην Κίνα, οι θέσεις στο δημόσιο, συχνά αποκαλούμενες “σιδερένια μπολ ρυζιού” (iron rice bowls), είναι περιζήτητες επειδή προσφέρουν εξαιρετική ασφάλεια εργασίας, καθώς και γενναιόδωρα επιδόματα, όπως επιδοτήσεις στέγασης και ιατρική ασφάλιση. Εν μέσω της οικονομικής επιβράδυνσης της χώρας, τέτοιες θέσεις έχουν γίνει ακόμη πιο επιθυμητές, οδηγώντας σε σφοδρό ανταγωνισμό μεταξύ των αναζητούντων εργασία. Τα τελευταία χρόνια, δημοσιεύματα των μέσων ενημέρωσης έχουν αναδείξει συχνά τον ακραίο ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας σε ανεπτυγμένες περιοχές, ειδικά σε κυβερνητικούς ρόλους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, εκατοντάδες ή και χιλιάδες υποψήφιοι διεκδικούν μια μόνο θέση που προσφέρει ελαφρύ φόρτο εργασίας παράλληλα με ισχυρές προοπτικές καριέρας.
Οι εξετάσεις για το δημόσιο σε υπουργικό επίπεδο πέρυσι ολοκληρώθηκαν τον Νοέμβριο, με τους επιτυχόντες στις γραπτές εξετάσεις να προχωρούν στις συνεντεύξεις. Οι τοπικές εξετάσεις για το δημόσιο δέχονται πλέον αιτήσεις. Πέρυσι, πάνω από 2,8 εκατομμύρια άνθρωποι έδωσαν τη γραπτή εξέταση για θέσεις σε υπουργικό επίπεδο, με αναλογία υποψηφίων προς θέση περίπου 74 προς 1. Η πιο ανταγωνιστική θέση παρουσίασε αναλογία που ξεπερνούσε τις 6.470 προς 1. Ο ανταγωνισμός έχει γίνει ακόμη πιο έντονος, καθώς οι αρχές χαλαρώνουν τις απαιτήσεις των εξετάσεων για το δημόσιο ως απάντηση στην δημογραφική κρίση και τον γηράσκοντα πληθυσμό της Κίνας. Πέρυσι, η Κίνα χαλάρωσε επίσης τις απαιτήσεις των φυσικών εξετάσεων για το δημόσιο, αίροντας τις απαγορεύσεις για υποψήφιους με διάφορους τύπους χρόνιων παθήσεων. Επίσης πέρυσι, η μέγιστη ηλικία πρόσληψης για ορισμένες θέσεις στο δημόσιο αυξήθηκε από 35 σε 38 ή 43 ετών. Οι λιγότερο αυστηροί κανονισμοί θεωρήθηκαν ως μέτρο για τον μετριασμό των διακρίσεων στην απασχόληση, ενώ παράλληλα βοήθησαν στην ανακούφιση της κρίσης απασχόλησης.
