Η Κίνα καταγράφει μια μικρή υποχώρηση στον δείκτη ανεργίας των νέων τον Νοέμβριο, ωστόσο, η μάχη για εύρεση εργασίας που ανταποκρίνεται στα προσόντα παραμένει ανελέητη, ειδικά για τους αποφοίτους πανεπιστημίων. Ο δείκτης ανεργίας για την ηλικιακή ομάδα 16-24 ετών, εξαιρουμένων των φοιτητών, υποχώρησε στο 16,9% τον Νοέμβριο από 17,3% τον Οκτώβριο, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία.
Από τον Αύγουστο, όταν η αποφοίτηση ρεκόρ 12,2 εκατομμυρίων φοιτητών προώθησε τον δείκτη στο 18,9% – το υψηλότερο επίπεδο από τότε που τα στοιχεία προσαρμόστηκαν το 2023 ώστε να εξαιρεθούν οι φοιτητές – υπάρχει μια σταδιακή βελτίωση. Παρόλα αυτά, η αγορά εργασίας, επιβαρυμένη από αποπληθωριστικές πιέσεις και εξωτερικούς κινδύνους, εξακολουθεί να μαστίζεται από την ασυμφωνία μεταξύ δεξιοτήτων και διαθέσιμων θέσεων. Αυτό ωθεί πολλούς αποφοίτους να αποδεχθούν θέσεις χαμηλότερης εξειδίκευσης (blue-collar jobs) ή ευέλικτες μορφές απασχόλησης (gig work).
Η Chen Lili, απόφοιτος δημόσιας διοίκησης, άρχισε την αναζήτηση εργασίας πριν καν αποφοιτήσει. Μετά από αμέτρητες συνεντεύξεις χωρίς αποτέλεσμα, πλέον εξετάζει σοβαρά την πιθανότητα να εργαστεί σε εργοστάσιο. «Ως άτομο από αγροτική οικογένεια, δεν έχω δίχτυ ασφαλείας», δηλώνει. «Έπρεπε να αυτοσυντηρούμαι από την αποφοίτησή μου». Η Chen, κάτοικος Chongqing, αναφέρει ότι υπάρχουν πολλές θέσεις για τηλεφωνικούς πωλητές, αλλά ελάχιστες για θέσεις γραφείου που ταιριάζουν με το πτυχίο της. «Δεν είμαι ακόμα έτοιμη να δεχτώ τη μοίρα της εργασίας σε εργοστάσιο», παραδέχεται, «αλλά η ζωή συνεχίζεται και οι λογαριασμοί τρέχουν. Ενοίκιο, φαγητό – όλα συσσωρεύονται».
Η κεντρική επιτροπή Οικονομικών και Οικονομικών Υποθέσεων αναγνώρισε ότι η βιομηχανική αναβάθμιση και η ανάπτυξη νέων τεχνολογιών αποτελούν προκλήσεις για την αγορά εργασίας. Καθώς η Κίνα προωθεί τον εκσυγχρονισμό της βιομηχανίας, τα εργοστάσια αντιμετωπίζουν σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, πολλοί νέοι εργαζόμενοι διστάζουν να εισέλθουν στον κλάδο, συχνά αποτρέπονται από την έλλειψη εξειδικευμένων τεχνικών δεξιοτήτων ή την χαμηλή κοινωνική θέση της χειρωνακτικής εργασίας.
Η ασυμφωνία αυτή ασκεί πίεση στον δείκτη ανεργίας των νέων – μια τάση που αναμένεται να συνεχιστεί, καθώς η προσφορά εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού αυξάνεται. Για το επόμενο καλοκαίρι, αναμένεται ρεκόρ 12,7 εκατομμυρίων αποφοίτων πανεπιστημίων. Λόγω του σφοδρού ανταγωνισμού για εταιρικές θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν στα προσόντα τους, πολλοί απόφοιτοι επιλέγουν να συνεχίσουν τις σπουδές τους για να καθυστερήσουν την είσοδό τους στην αγορά εργασίας ή προετοιμάζονται για τις εθνικές εξετάσεις για δημόσιες θέσεις, αναζητώντας μεγαλύτερη σταθερότητα. Ρεκόρ 3,7 εκατομμυρίων υποψηφίων έκαναν αίτηση για τον τελευταίο κύκλο των εξετάσεων, που διεξήχθη στα τέλη Νοεμβρίου.
Η κεντρική επιτροπή Οικονομικών και Οικονομικών Υποθέσεων έχει θέσει τους αποφοίτους ως ομάδα προτεραιότητας για τις προσπάθειες σταθεροποίησης. «Πρέπει να αυξήσουμε την υποστήριξη από την πολιτεία, να ενισχύσουμε την καθοδήγηση σχετικά με τις επιλογές σταδιοδρομίας και τις αντιλήψεις για την απασχόληση, και να υποστηρίξουμε περισσότερους αποφοίτους κολεγίων να βρουν απασχόληση και να ιδρύσουν επιχειρήσεις σε αστικές και αγροτικές περιοχές, καθώς και σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις», δήλωσε ένας ανώνυμος αξιωματούχος, σύμφωνα με το Xinhua. Η επιτροπή δεσμεύτηκε επίσης να προσφέρει επαγγελματική κατάρτιση σε τομείς υψηλής τεχνολογίας και σε κλάδους με μεγάλη ζήτηση, καθώς και να προωθήσει την υγιή ανάπτυξη της ευέλικτης απασχόλησης.
Σημειώνεται ότι ο δείκτης ανεργίας για την ηλικιακή ομάδα 25-29 ετών, επίσης εξαιρουμένων των φοιτητών, παρέμεινε στο 7,2% τον Νοέμβριο, αμετάβλητος από τον Οκτώβριο. Ο συνολικός δείκτης ανεργίας στις αστικές περιοχές της Κίνας διαμορφώθηκε στο 5,1% τον Νοέμβριο, αμετάβλητος από τον προηγούμενο μήνα.
