Πώς η «πλασματική» εργασία παγιδεύει εταιρείες και στελέχη

Ο συνιδρυτής του Slack, Stewart Butterfield, εξηγεί γιατί ακόμη και οι CEO αναλώνονται σε δραστηριότητες που μοιάζουν με δουλειά, αλλά δεν παράγουν ουσιαστικό αποτέλεσμα.