Η Ινδία και η Ρωσία μοιράζονται μια σχέση διαχρονική, θεμελιωμένη στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και τον σεβασμό. Η «Ειδική και Προνομιακή Στρατηγική Εταιρική μας Σχέση» γνωρίζει σταθερή ανάπτυξη υπό την ηγεσία του Πρωθυπουργού Ναρέντρα Μόντι και του Προέδρου Βλαντιμίρ Πούτιν.
Ο Πρόεδρος Πούτιν επισκέφθηκε την Ινδία στις 4-5 Δεκεμβρίου για να παραστεί στην 23η Ετήσια Σύνοδο Κορυφής Ινδίας-Ρωσίας, σηματοδοτώντας την πρώτη του επίσκεψη από το 2021. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, οι ηγέτες μας συμμετείχαν στο Επιχειρηματικό Φόρουμ Ινδίας-Ρωσίας, τονίζοντας τις ευκαιρίες στους τομείς του διμερούς εμπορίου, των χρηματοοικονομικών και των επενδύσεων. Η επίσκεψη αποτέλεσε ένα σημαντικό ορόσημο στη σχέση μας και ολοκληρώθηκε με την υπογραφή 16 μνημονίων κατανόησης και συμφωνιών σε επτά διαφορετικούς τομείς, συμπεριλαμβανομένης της μετανάστευσης και της κινητικότητας.
Όπως σημείωσε ο Πρωθυπουργός Μόντι, η Ινδία αναδεικνύεται ως η «πρωτεύουσα δεξιοτήτων του κόσμου», με περισσότερους από 600 εκατομμύρια εργαζόμενους. Το νεανικό ταλέντο της Ινδίας έχει τη δυνατότητα να καλύψει τις παγκόσμιες απαιτήσεις σε κάθε τομέα. Υπογραμμίζοντας τη σημασία τους στην ιστορία ανάπτυξης της Ινδίας, ο Πρωθυπουργός Μόντι κάλεσε για πλήρη μεταρρύθμιση των εργατικών νόμων σε τέσσερις λειτουργικούς κώδικες. Αυτοί οι κώδικες βασίζονται στην αρχή «Ένα Έθνος, Ένας Νόμος» και καλύπτουν τους τέσσερις ευρείς τομείς του εργασιακού τομέα: μισθούς, εργασιακές σχέσεις, κοινωνική ασφάλιση και επαγγελματική ασφάλεια.
Στις 21 Νοεμβρίου 2025, η κυβέρνηση της Ινδίας εφάρμοσε αυτούς τους τέσσερις εργατικούς κώδικες. Ο Κώδικας Μισθών 2019 τυποποιεί τους ορισμούς μισθού, εργαζομένου και υπαλλήλου, εισάγοντας έναν νομικά δεσμευτικό «Κατώτατο Μισθό» για σταθερές πληρωμές σε όλα τα κρατίδια. Ο Κώδικας Εργασιακών Σχέσεων 2020 προτείνει ένα ισορροπημένο πλαίσιο που ωφελεί εργαζομένους, εργοδότες και την οικονομία, δημιουργώντας ένα Ταμείο Επανεκπαίδευσης Εργαζομένων για βραχυπρόθεσμη ανακούφιση των απολυμένων εργαζομένων και για επανεκπαίδευση.
Ο Κώδικας Κοινωνικής Ασφάλισης 2020 επεκτείνει ολοκληρωμένες παροχές σε όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων σε μη οργανωμένες θέσεις, των εργαζομένων με ευέλικτες μορφές απασχόλησης (gig workers) και των εργαζομένων σε πλατφόρμες, και προτείνει Κέντρα Καριέρας ως σύγχρονα γραφεία εύρεσης εργασίας που συνδέουν αναζητούντες εργασία και εργοδότες. Ο Κώδικας Επαγγελματικής Ασφάλειας, Υγείας και Συνθηκών Εργασίας 2020 ενοποιεί τους υφιστάμενους νόμους για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και ασφαλών συνθηκών, ενώ παράλληλα προάγει ένα φιλικό προς τις επιχειρήσεις περιβάλλον.
Η Ινδία έδωσε ιδιαίτερη προσοχή στην ενδυνάμωση των γυναικών (NariShakti) μέσω αυτών των μεταρρυθμίσεων, ενισχύοντας την αρχή της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία», επιτρέποντας στις γυναίκες να συμμετέχουν σε όλους τους τύπους εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των νυχτερινών βαρδιών, και προσφέροντας την επιλογή της τηλεργασίας για όσες επιστρέφουν από άδεια μητρότητας.
Δημιουργώντας εθνικά ενιαία πρότυπα και ευθυγραμμίζοντας τους εργατικούς νόμους με το τρέχον οικονομικό σενάριο, αυτές οι μεταρρυθμίσεις μειώνουν το βάρος συμμόρφωσης και βοηθούν στην προσέλκυση ξένων επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων από τη Ρωσία. Ρωσικές εταιρείες που ενδιαφέρονται για την ινδική αγορά θα ωφεληθούν σημαντικά από τους απλοποιημένους κανόνες πρόσληψης και τα μέτρα διευκόλυνσης της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της ταχύτερης επίλυσης διαφορών μέσω δικαστηρίων δύο μελών. Οι μεταρρυθμίσεις επικεντρώνονται στην επανεκπαίδευση των εργαζομένων, ευθυγραμμίζουν το εργασιακό οικοσύστημα της Ινδίας με τα παγκόσμια πρότυπα και ενθαρρύνουν την επίσημη απασχόληση. Όλα αυτά τα μέτρα θα βοηθήσουν σημαντικά τις ρωσικές εταιρείες να «Κατασκευάσουν στην Ινδία» (Make in India) και να συνεργαστούν με ινδικές εταιρείες, και μαζί, «να κατασκευάζουν για τον κόσμο». Αυτοί οι κώδικες θα βοηθήσουν επίσης στην τήρηση συμφωνιών σχετικά με ειδικευμένους Ινδούς εργαζομένους που απασχολούνται σε τομείς όπως οι κατασκευές, η βιομηχανία, η γεωργία και άλλοι τομείς της Ρωσίας.
Καθώς η Ινδία βαδίζει προς την πραγμάτωση του πολυπόθητου ονείρου της για μια Ανεπτυγμένη Ινδία (Viksit Bharat) και την ανάδειξή της σε οικονομία 10 τρισεκατομμυρίων δολαρίων έως το 2047, αυτές οι μεταρρυθμίσεις θα αποτελέσουν έναν βασικό πυλώνα στην ιστορία ανάπτυξής της, ωφελώντας επίσης τις εταίρες χώρες μας στην Ευρασία. Αυτές οι μεταρρυθμίσεις αντικατοπτρίζουν την αρχή του Πρωθυπουργού Ναρέντρα Μόντι «Μεταρρύθμιση, Εκτέλεση και Μετασχηματισμός» (Reform, Perform and Transform) και τη δέσμευση της Ινδίας για επίτευξη χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμης ανάπτυξης, εκπληρώνοντας την υπόσχεση «Με όλους, ανάπτυξη για όλους και η εμπιστοσύνη όλων» (Sabka Sath Sabka Vikas aur Sabka Vishwas) προς τους πολίτες της.
