Ο Jensen Huang, Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, εξέφρασε πρόσφατα μια νέα ανησυχία για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων στον τομέα της τεχνολογίας: την ανεπαρκή χρήση των “AI tokens“. Σε συνέντευξή του στο “All-In Podcast”, ο Huang δήλωσε ότι θα ήταν “βαθιά ανησυχός” αν ένας από τους κορυφαίους μηχανικούς της εταιρείας δεν κατανάλωνε επαρκή ποσότητα tokens.
“Αν αυτός ο μηχανικός αξίας 500.000 δολαρίων δεν κατανάλωνε τουλάχιστον 250.000 δολάρια σε tokens, θα ανησυχούσα βαθύτατα”, ανέφερε χαρακτηριστικά. “Στο τέλος του έτους, θα ρωτούσα αυτόν τον μηχανικό πόσα ξόδεψε σε tokens. Αν η απάντηση ήταν 5.000 δολάρια, θα γινόμουν έξαλλος.”
Ερωτηθείς αν η Nvidia δαπανά 2 δισεκατομμύρια δολάρια σε tokens για την ομάδα των μηχανικών της, ο Huang απάντησε: “Προσπαθούμε.” Παρομοίασε την κατάσταση με έναν σχεδιαστή τσιπ που θα δήλωνε ότι θα χρησιμοποιούσε μόνο μολύβι και χαρτί, υπονοώντας την υποχρησιμοποίηση της τεχνολογίας AI.
Νωρίτερα, στην εκδήλωση GPU Technology Conference, ο Huang είχε αναφέρει ότι τα tokens θα μπορούσαν να αποτελέσουν μέρος της στρατηγικής πρόσληψης μηχανικών. “Θα κερδίζουν μερικές εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια το χρόνο ως βασικός μισθός. Θα τους δώσω πιθανώς το μισό αυτού του ποσού επιπλέον σε tokens, ώστε να ενισχυθούν δεκαπλάσια”, δήλωσε, υπογραμμίζοντας ότι η παροχή tokens είναι πλέον ένα από τα εργαλεία πρόσληψης στη Silicon Valley, καθώς αυξάνουν την παραγωγικότητα των μηχανικών.
Τα tokens αποτελούν τη βασική μονάδα επεξεργασίας κειμένου από τα συστήματα AI. Όσο περισσότερο κείμενο επεξεργάζεται ή παράγει ένα AI, τόσο περισσότερα tokens καταναλώνονται, γεγονός που εξηγεί την τιμολόγηση ανά χιλιάδες ή εκατομμύρια tokens.
**Tokens ως αντιμισθία**
Ο Huang δεν είναι μόνος στην άποψη ότι οι μηχανικοί χρειάζονται γενναιόδωρη πρόσβαση στην υπολογιστική ισχύ AI και ότι οι εταιρείες πρέπει να είναι διατεθειμένες να πληρώσουν γι’ αυτό. Άλλες τεχνολογικές εταιρείες, όπως αναφέρει το Business Insider, εξετάζουν νέους τρόπους ανταγωνισμού για ταλέντα, προσφέροντας πρόσβαση σε AI inference power παράλληλα με μισθούς, μπόνους και μετοχές.
Ο Tomasz Tunguz της Theory Ventures ανέφερε ότι τα tokens είναι ένα πιθανό “τέταρτο στοιχείο” της αντιμισθίας. Ο Peter Gostev, AI capability lead στην Arena, πρότεινε η OpenAI και η Anthropic να δημιουργήσουν πλατφόρμες πρόσληψης όπου οι πελάτες τους θα μπορούν να διαφημίζουν θέσεις εργασίας, αναγράφοντας τον προϋπολογισμό tokens παράλληλα με το εύρος των μισθών. Ο Thibault Sottiaux, engineering lead στην ομάδα Codex της OpenAI, έγραψε στο X ότι οι υποψήφιοι ρωτούν όλο και περισσότερο για την ποσότητα υπολογιστικής ισχύος που θα έχουν στη διάθεσή τους.
Ο CEO της OpenAI, Sam Altman, έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι τα AI tokens θα μπορούσαν να αποτελέσουν μια μορφή καθολικού βασικού εισοδήματος. “Αναρωτιέμαι αν το μέλλον μοιάζει περισσότερο με καθολικό βασικό υπολογιστικό πόρο παρά με καθολικό βασικό εισόδημα, και ο καθένας παίρνει ένα μερίδιο από τον υπολογιστικό πόρο του GPT-7”, είχε πει τον Μάιο του 2024. “Και μπορούν να τον χρησιμοποιήσουν, να τον μεταπωλήσουν, να τον δωρίσουν σε κάποιον για έρευνα για τον καρκίνο, αλλά αυτό που λαμβάνεις δεν είναι δολάρια, αλλά ένα τέτοιο μερίδιο, κατέχεις μέρος της παραγωγικότητας.”
