Η Meta προχωρά σε μια σημαντική αναδιοργάνωση, μετονομάζοντας μέρος του προσωπικού της σε “AI builders” (κατασκευαστές Τεχνητής Νοημοσύνης) και ομαδοποιώντας τους σε “pods” (ομάδες) που εστιάζουν στην Τεχνητή Νοημοσύνη, σύμφωνα με εσωτερικό έγγραφο που διέρρευσε. Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης, επιθετικής προσπάθειας της εταιρείας να υιοθετήσει μικρές ομάδες εργασίας και να αξιοποιήσει στο έπακρο την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Το πρόγραμμα πιλοτικής εφαρμογής, που ανακοινώθηκε τον περασμένο μήνα εντός της ομάδας Reality Labs (υπεύθυνη για την ανάπτυξη εργαλείων προγραμματιστών), αναδιαμορφώνει ρόλους, τίτλους και δομές ομάδων σε ένα τμήμα 1.000 εργαζομένων. Όλοι πλέον θα φέρουν έναν από τους τρεις τίτλους: AI Builder, AI Pod Lead, ή AI Org Lead. Στόχος είναι η προώθηση μιας πιο επίπεδης ιεραρχίας, μιας δομής που υποστηρίζει και ο CEO της Meta, Mark Zuckerberg.
“Ο απώτερος σκοπός μας είναι να επιτύχουμε μια θεμελιώδη αλλαγή στην μηχανική παραγωγικότητα και στην ποιότητα των προϊόντων”, αναφέρει το έγγραφο. “Για να το πετύχουμε αυτό, αναδιατάσσουμε ριζικά τον τρόπο λειτουργίας μας, τη δομή μας και τον τρόπο που υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον.”
Σε ερωτήσεις για σχολιασμό, η Meta παρέπεμψε σε δηλώσεις του Zuckerberg νωρίτερα εντός του έτους, όπου ανέφερε ότι το 2026 θα είναι η χρονιά που η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αρχίσει να “αλλάζει δραματικά τον τρόπο που εργαζόμαστε”, με έργα που παλαιότερα απαιτούσαν μεγάλες ομάδες να μπορούν ενδεχομένως να ολοκληρωθούν από ένα μόνο, “πολύ ταλαντούχο” άτομο.
Σύμφωνα με το έγγραφο, κάθε “pod” αποτελείται από μια μικρή ομάδα “AI builders” που εστιάζουν σε συγκεκριμένα αποτελέσματα, συχνά συνεργαζόμενοι διατμηματικά. Για παράδειγμα, μηχανικοί μπορεί να αναλάβουν εργασίες σχεδιασμού, ανάλογα με την εκάστοτε εργασία. Ορισμένοι εργαζόμενοι της Meta έχουν ήδη αρχίσει να αναφέρονται στους εαυτούς τους ως “AI builders” στο LinkedIn, όπως έχει αναφερθεί προηγουμένως.
Αυτά τα “pods” καθοδηγούνται από τους Pod Leads, οι οποίοι επιβλέπουν τις καθημερινές λειτουργίες. Με τη σειρά τους, αυτοί εποπτεύονται από τους Org Leads, οι οποίοι διαχειρίζονται επίσης τις αξιολογήσεις απόδοσης και τις προαγωγές — διαδικασίες που θα υποστηρίζονται από μη προσδιορισμένα “συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης”.
Το έγγραφο επισημαίνει ότι το συνολικό μέγεθος των ομάδων θα παραμείνει το ίδιο υπό τη νέα δομή.
Η Meta προχώρησε σε απολύσεις εκατοντάδων υπαλλήλων την περασμένη Τετάρτη, με τις περικοπές να επηρεάζουν προσωπικό στην Reality Labs, μεταξύ άλλων τμημάτων. Εκπρόσωπος της Meta δήλωσε ότι η αναδιοργάνωση δεν σχετίζεται με τις απολύσεις.
