Η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) μεταμορφώνει ριζικά κάθε βιομηχανία, και οι κορυφαίοι παίκτες στους τομείς της υπερνοημοσύνης, της υγείας, των media και της μακροζωίας το γνωρίζουν καλά. Στο San Francisco Exploratorium, το Business Insider διοργάνωσε την εκδήλωση “The Long Play”, συγκεντρώνοντας 150 στελέχη και επαγγελματίες του χώρου, συμπεριλαμβανομένου του CEO της Asana, Dan Rogers, και του πρώην παίκτη του NFL και νυν executive coach, Damian Vaughn. Στόχος της συνάντησης ήταν η κατανόηση του πώς οι επαγγελματίες και οι εταιρείες μπορούν να ευδοκιμήσουν στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Το κεντρικό ερώτημα που τέθηκε ήταν αν η AI θα αντικαταστήσει δημιουργικούς επαγγελματίες του Hollywood και κλινικούς γιατρούς, ποιοι θα γίνουν πρώτοι παρωχημένοι – οι προγραμματιστές ή οι μαθηματικοί – και ποιες θα είναι οι ευρύτερες κοινωνικές επιπτώσεις ενός κόσμου όπου οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Το Business Insider συνομίλησε με την Carina Hong από την Axiom, τον Jason Blum από την Blumhouse Productions, την Joanna Strober, ιδρύτρια της Midi Health, και τον επιχειρηματία Bryan Johnson, τον “άνθρωπο που μετριέται περισσότερο στον πλανήτη Γη”, για να συλλέξει τις απόψεις τους.

Ένα κοινό θέμα που αναδείχθηκε είναι ότι ο κόσμος της τεχνολογίας, και η σύγχρονη κουλτούρα εν γένει, ανταμείβει την ταχύτητα, την κλίμακα και τη βεβαιότητα. Ωστόσο, οι ομιλητές τόνισαν ότι εξακολουθεί να υπάρχει χώρος για όρια, σκεπτικισμό και ανθρώπινη κρίση μακροπρόθεσμα. Η βραδιά πλαισιώθηκε από υγιεινά poke bowls, ποτά (κάτι που ο Johnson δεν εγκρίνει) και μια σύντομη ομιλία για το σεξ και τις νυχτερινές στύσεις (κάτι που ο Johnson εγκρίνει).

Ακολουθούν μερικές από τις σημαντικότερες στιγμές της εκδήλωσης “The Long Play”:

**Ο CEO της Asana, Dan Rogers, μοιράζεται την καλύτερη συμβουλή καριέρας του και πώς χρησιμοποιεί την AI**
Ο Dan Rogers, CEO της Asana, δήλωσε ότι βασίζεται στην AI ως “καθημερινό σύντροφο”, χρησιμοποιώντας τα εργαλεία AI της εταιρείας για να συνοψίζει πληροφορίες, να ενοποιεί συμπεράσματα και να διεξάγει ανταγωνιστική έρευνα. Τα εργαλεία αυτά, όπως είπε, είναι ενσωματωμένα άμεσα στη ροή εργασίας του και χρησιμοποιούνται καθημερινά. Όσον αφορά τις συμβουλές καριέρας, ο Rogers επισήμανε μια γνωστή ρήση της Silicon Valley που πιστεύει ότι εξακολουθεί να ισχύει: “βάλτε πλώρη σε ένα διαστημόπλοιο”. Σε ένα ταχύτατα εξελισσόμενο τεχνολογικό τοπίο, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εστιάζουν λιγότερο στους ρόλους και περισσότερο σε εταιρείες με δυναμική εκτόξευσης. Εκτός εργασίας, ο Rogers τόνισε τη συνέπεια, θεωρώντας την άσκηση μη διαπραγματεύσιμη. Δίνει προτεραιότητα σε έναν συνδυασμό καρδιαγγειακής άσκησης, προπόνησης δύναμης και γιόγκα.

**Η CEO της Axiom Math, Carina Hong, πιστεύει ότι μια ισχυρή AI ελέγχει τη δική της εργασία**
Τα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα (LLMs) υπήρξαν επαναστατικά για τους μηχανικούς λογισμικού του front-end, αλλά ακόμη δεν βλέπουμε την AI να αναλαμβάνει συστήματα όπου η ασφάλεια είναι μη διαπραγματεύσιμη χωρίς ανθρώπινη επίβλεψη, δήλωσε η Hong, υπότροφος Rhodes και ιδρύτρια της Axiom Math. Η μαθηματικός ανέφερε ότι η πιο ισχυρή AI θα είναι αυτή που μπορεί να ελέγχει τη δική της παραγωγή. Ποιο το όφελος ενός LLM που δίνει πέντε διαφορετικές απαντήσεις στα μυστήρια του σύμπαντος; Πώς μπορεί ένας άνθρωπος να ελέγξει αυτή την απάντηση; “Θα έλεγα ότι η υπερνοημοσύνη βρίσκεται στη μέγιστη ισχύ της όταν επαληθεύεται”, είπε. “Όταν γνωρίζεις ότι μπορείς απλά να εκτελέσεις την παραγωγή σαν ένα πρόγραμμα υπολογιστή, και στη συνέχεια λαμβάνεις το επαληθεύσιμο σήμα.”

**Ιδρυτές αποκαλύπτουν τις πιο “AI-proof” δεξιότητες**
Ορισμένοι από τους ιδρυτές που μίλησαν στο Business Insider, συζήτησαν πώς η ανθρώπινη κρίση έχει γίνει ακόμη πιο πολύτιμη στην εποχή της AI. “Η απλή απάντηση είναι το ‘γούστο'”, δήλωσε ο Talha Khan, CEO της Seda, όταν ρωτήθηκε ποια δεξιότητα έχει καταστήσει πιο σημαντική η AI. Ο Khan είπε ότι όσο περισσότερο πλαίσιο και διορατικότητα μπορεί να παρέχει κανείς σε μια AI, τόσο καλύτερη και πιο μοναδική θα είναι η παραγωγή. Η Carmen Li, CEO της Silicon Data, ανέφερε ότι χρησιμοποιεί την κρίση της για να διακρίνει μια “κολακευτική” AI από μια που παρέχει ακριβή απάντηση. “Μην με κάνεις να νιώθω καλά”, είπε. “Δεν με νοιάζει καθόλου αυτό.” Ο Gary Yasuda, πρόεδρος του Milan Institute, ανέφερε ότι διάφορα εργαλεία AI λειτουργούν σαν “διοικητικό συμβούλιο” που χρειάζεται σωστή ανθρώπινη καθοδήγηση. “Ο καθένας έχει το αγαπημένο του – διαφορετική τεχνολογία, ChatGPT, Claude, Perplexity – αλλά όλοι κάνουν ερωτήσεις με το δικό τους στυλ, γιατί αν δεν κάνεις τις σωστές ερωτήσεις-εμβάθυνση, δεν θα σε βοηθήσουν ποτέ πραγματικά”, είπε ο Yasuda.

**Η off-the-shelf AI δεν επαρκεί για την υγειονομική περίθαλψη**
Η Joanna Strober, CEO της Midi Health, ξεκίνησε μια startup για την εμμηνόπαυση, αλλά κατέληξε να χτίσει μια εταιρεία AI. Η Strober, ιδρύτρια της Midi Health, μιας εικονικής κλινικής υγείας για γυναίκες, δήλωσε ότι τα γενικής χρήσης, δημοφιλή chatbots εξακολουθούν να παρουσιάζουν ανακρίβειες σε ερωτήσεις σχετικά με την υγεία των ασθενών. “Ξοδεύουμε πολύ χρόνο διαψεύδοντας όσα έμαθαν από την AI, επειδή δεν περιλαμβάνουν μόνο την πιο ενημερωμένη έρευνα για την γυναικεία υγεία”, είπε. Η ιδρύτρια οραματίζεται ένα μέλλον όπου οι ασθενείς θα μπορούν να βασίζονται σε μια εξειδικευμένη AI για να απαντήσει σε κάποιες από τις πιεστικές ερωτήσεις τους για την υγεία, αλλά η Strober στοιχηματίζει ότι αυτό δεν θα αντικαταστήσει έναν άνθρωπο σύντομα. “Ειλικρινά, κάνω ένα στοίχημα στο γεγονός ότι οι άνθρωποι εξακολουθούν να θέλουν να μιλήσουν σε κάποιον για τη φροντίδα τους”, είπε η Strober. “Άλλες εταιρείες πιθανώς θα κάνουν διαφορετικό στοίχημα, αλλά έχουμε διαπιστώσει ότι αυτό στο οποίο θα είμαστε πραγματικά καλοί είναι η ενσυναίσθηση.”

**Η κουλτούρα της “σκληρής δουλειάς” δεν είναι παράσημο τιμής**
Οι ιδρυτές μπορεί να παραλείπουν το αλκοόλ, αλλά η κουλτούρα της “σκληρής δουλειάς” επιμένει. Επιπλέον, ορισμένοι νέοι επαγγελματίες “ορκίζονται” στο σεξ και τις γνωριμίες, όλα στο όνομα του “κλειδώματος” στόχων. Ο Johnson, ο δημοφιλής γκουρού της μακροζωίας, θέλει αυτό να σταματήσει. “Δεν έχουμε δημιουργήσει μια κουλτούρα υγείας, και αυτό βλάπτει τους πάντες”, είπε. Το μήνυμά του, με λίγα λόγια: Κάντε σεξ, βγείτε από το τηλέφωνό σας και κοιμηθείτε.

**Κανείς δεν έχει κρυστάλλινη σφαίρα**
Οι CEO αναμένονταν ανέκαθεν να κάνουν θεσμικές προβλέψεις, αλλά φαίνεται πως πλέον τους αναζητούν ως μάντεις του μέλλοντος – ειδικά εν μέσω του κύκλου της έκρηξης της AI. Πότε θα εξαλείψει η AI το “white-collar” εργατικό δυναμικό; Τι αξία θα έχει το χρήμα όταν οι ανθρωπόμορφοι ρομπότ αναλάβουν τον κόσμο; Ο Johnson αναπτύσσει την άποψή του: Η τεχνολογία μας επέτρεψε να προοδεύσουμε στην εργασία και την υγεία μας, αλλά δεν μας κάνει καλύτερους στην πρόβλεψη του μέλλοντος, είπε, όταν ρωτήθηκε τι σημαίνει για τον κόσμο να έχει έναν πληθυσμό που μπορεί να ζήσει περισσότερο. “Η προσωπική μου άποψη είναι ότι κανείς δεν έχει να πει κάτι έξυπνο για το μέλλον”, είπε. “Στην πραγματικότητα, όταν προσπαθούν να πουν πράγματα, αποκαλύπτουν την άγνοιά τους, όχι τη γνώση τους.”