Ο Andrew Bosworth, επικεφαλής τεχνολογίας της Meta, έχει μια απλή συμβουλή για τους φιλόδοξους τεχνολόγους: Ξεκινήστε να δημιουργείτε – τώρα.
Ο Bosworth, γνωστός ως Boz, φιλοξένησε ένα Q&A στον λογαριασμό του στο Instagram αυτήν την εβδομάδα, απαντώντας σε ερωτήσεις φοιτητών για το πώς να εισέλθουν στη βιομηχανία. “Πρέπει απλώς να βυθιστείτε σε αυτό,” δήλωσε ο Bosworth. “Θα πρέπει συνεχώς να δημιουργείτε.”
Ο Bosworth, ο οποίος αποφοίτησε από το Harvard το 2004 και εργάζεται στη Meta από το 2022, πρότεινε στους φοιτητές να δοκιμάσουν ένα μείγμα σύγχρονων και παλιομοδίτικων προσεγγίσεων, ανάλογα με το πεδίο τους.
Για τους φοιτητές που επικεντρώνονται στο λογισμικό, πρότεινε να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στο “vibe coding”, όπου οι προγραμματιστές χρησιμοποιούν εργαλεία AI για να παράγουν και να βελτιώνουν κώδικα χρησιμοποιώντας φυσική γλώσσα.
Για τους φοιτητές υλικού, παραμένει πιστός σε κάποια κλασικά εργαλεία. Πρότεινε στους φοιτητές να μάθουν να χρησιμοποιούν έναν Raspberry Pi, έναν υπολογιστή μιας πλακέτας χαμηλού κόστους που χρησιμοποιείται συχνά για DIY projects, και το Arduino, μια πλατφόρμα για τον έλεγχο ηλεκτρονικών όπως αισθητήρες και κινητήρες. Για πιο προηγμένη εργασία, δήλωσε ότι οι νέοι πρέπει να πειραματιστούν με πλακέτες τυπωμένου κυκλώματος (printed circuit boards), που λειτουργούν ως το νευρικό σύστημα των περισσότερων ηλεκτρονικών συσκευών.
Ο Bosworth συμβούλευσε τον φοιτητή να εστιάσει στη “δημιουργία και στην απόκτηση αυτής της εμπειρίας”. “Αυτό είναι που θα σας δώσει την καλύτερη ευκαιρία να έχετε τις σχετικές δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε τη διαφορά στην τεχνολογία,” ανέφερε.
Τα σχόλια του Bosworth έρχονται σε μια εποχή που τα στελέχη της Silicon Valley ανταγωνίζονται για ταλέντα όπου μπορούν να τα βρουν. Πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της Meta, έχουν εμπλακεί σε έναν λεγόμενο “πόλεμο ταλέντων”, ξοδεύοντας εκατοντάδες εκατομμύρια για να προσλάβουν τους τελευταίους “μαθητευόμενους” της AI.
Ερωτώμενος για την αυτογνωσία, ο Bosworth παραδέχτηκε ότι έχει περάσει από “σύντομες περιόδους πολύ βαθιάς και ουσιαστικής αυτογνωσίας που τον άλλαξαν”, αλλά τονίζει ότι τη χρησιμοποιεί “με φειδώ”. “Για χρόνια, είμαι αυτός που είμαι. Έχω ένα όραμα, έχω έναν στόχο, έχω ένα ήθος, έχω έναν τρόπο εργασίας,” είπε.
