Η αλματώδης εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) φέρνει ριζικές αλλαγές στον εργασιακό χώρο, αναγκάζοντας τις εταιρείες να αναδιοργανώσουν τα δομικά τους διαγράμματα για να εντάξουν τους νέους, ψηφιακούς “εργαζομένους”. Κάποιοι εκτιμούν ότι αυτό θα μετατρέψει κάθε ανθρώπινο υπάλληλο σε manager. Ωστόσο, ο Guillermo Rauch, ιδρυτής της Vercel, προτείνει μια πιο ριζοσπαστική θεώρηση: η εποχή του AI θα μας κάνει όλους “μίνι CEO”.

Σε πρόσφατη συνέντευξή του στην εκπομπή “10 Minutes or Less” της Ali Rhode, η οποία επικεντρώνεται σε σύντομες, περιεκτικές συζητήσεις, ο Rauch δήλωσε ότι δεν του λείπει ο ρόλος του “individual contributor” (IC) – ενός εργαζομένου που δεν διαχειρίζεται κανέναν – και μάλιστα εκτίμησε ότι ο ρόλος αυτός είναι καταδικασμένος να εκλείψει. “Το μοντέλο που έχω αυτή τη στιγμή στο μυαλό μου είναι ότι ο IC είναι ο agent,” εξήγησε.

Για όσους ταυτίζονται υπερβολικά με μία μόνο δεξιότητα, ο Rauch έχει “άσχημα νέα”. Ένας AI agent, όπως επισήμανε, μπορεί να αποδειχθεί ανώτερος σε αυτή την ειδίκευση. Η ικανότητα των AI agents αυξάνεται καθημερινά, μεταμορφώνοντας δραματικά κλάδους όπως η μηχανική λογισμικού, χάρη σε εργαλεία όπως το Claude Code και το OpenClaw. “Βρισκόμαστε στην εποχή της ‘μόχλευσης'”, υπογράμμισε ο Rauch. “Γιατί να γράφουμε γραμμές κώδικα όταν μπορούμε να έχουμε agentic leverage;” αναρωτήθηκε, καταλήγοντας: “Είμαστε όλοι κάπως μίνι CEO σε αυτό το σημείο.”

Αυτός ο νέος τύπος “manager-agent” κερδίζει έδαφος. Αντί να επιβλέπουν ομάδες ανθρώπινων υπαλλήλων, κάποιες εταιρείες προσλαμβάνουν managers για να διαχειρίζονται συλλογές από bots. Οι AI agents αναδιατάσσουν ήδη τα οργανωτικά διαγράμματα και μεταβάλλουν τον ρόλο των ενδιάμεσων managers. Ενδεικτικά, η Vercel μείωσε πέρυσι την ομάδα πωλήσεών της από 10 άτομα σε ένα μόνο άτομο που διαχειρίζεται ένα bot.

Στην ερώτηση της Rhode αν “κανείς πια δεν θα είναι IC”, η απάντηση του Rauch ήταν κατηγορηματική: “Κανείς δεν είναι πια IC.”