Σημαντική οικονομική ανάσα αναμένεται να λάβουν σχεδόν 9 στους 10 εργαζόμενους στο δημόσιο, καθώς μετά την ανακοίνωση του πρωθυπουργού για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, θα λάβουν ετήσιες αυξήσεις που κυμαίνονται από 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού, σε σύγκριση με πέρυσι. Η οριζόντια αύξηση, ύψους 40 ευρώ μικτά, θα ξεκινήσει να καταβάλλεται στα τέλη Απριλίου, ενώ θα ισχύει και αναδρομικά από την 1η Απριλίου.

Το άμεσο δημοσιονομικό όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους φέτος εκτιμάται στα 358 εκατομμύρια ευρώ. Σε συνδυασμό με άλλες αυξήσεις και μειώσεις φόρων που έχουν ήδη εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου, το 2026 αναμένεται να προσθέσει περίπου 1 δισεκατομμύριο ευρώ περισσότερα στις καθαρές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, σε σύγκριση με τα εισοδήματα του 2025.

**Ποιοι ωφελούνται και πόσο:**

Περίπου 720.000 από τους 850.000 συνολικά μισθοδοτούμενους του δημοσίου αναμένεται να δουν τις αυξήσεις. Οι αυξήσεις αυτές δεν αφορούν μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα, αλλά σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων. Σε ετήσια βάση, οι αποδοχές τους θα αυξηθούν κατά τουλάχιστον 30% του μισθού τους, ενώ για κάποιους το όφελος μπορεί να φτάσει έως και έναν επιπλέον μισθό. Ιδιαίτερα ωφελημένοι αναμένεται να είναι οι εργαζόμενοι με παιδιά, καθώς και οι νεοδιόριστοι με λίγα χρόνια υπηρεσίας.

Αντίθετα, περίπου 100.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο, όσοι έχουν προσληφθεί με συμβάσεις έργου και δεν αμείβονται βάσει Μισθολογίου, δεν θα λάβουν αυτή την αύξηση.

**Η 35η αύξηση και οι συγκρίσεις με 13ο-14ο μισθό:**

Η νέα αύξηση σηματοδοτεί την 35η που δίνεται σε μόνιμη βάση στους δημοσίους υπαλλήλους από το 2023, όταν “ξεπάγωσαν” οι μισθοί τους. Συνολικά, στην τετραετία 2023-2026, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο αναμένεται να δουν αύξηση αποδοχών που προσεγγίζει τα 3,3 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Σωρευτικά, στην ίδια τετραετία, οι πρόσθετες αποδοχές θα ξεπεράσουν τα 7,8 δισεκατομμύρια ευρώ, καθώς κάθε ετήσια αύξηση αθροίζεται ως μόνιμο εισόδημα στα επόμενα έτη.

Η συζήτηση για τις αυξήσεις αυτές δεν παραλείπει να φέρει στο προσκήνιο το πάγιο αίτημα για την επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού. Το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ωστόσο, επισημαίνει ότι τα δημοσιονομικά περιθώρια και οι ευρωπαϊκοί κανόνες δεν θα επέτρεπαν την άμεση καταβολή 2,2 δισεκατομμυρίων ευρώ “μια και έξω” ως δύο επιπλέον μισθούς.

Ακόμη και αν το δημόσιο λάμβανε έναν επιπλέον 13ο μισθό το 2023 και στη συνέχεια έναν 14ο ετησίως, οι αποδοχές τους θα είχαν αυξηθεί κατά 1,1 δισεκατομμύριο ευρώ το 2023 και κατά 2,2 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως από το 2024 και μετά, φτάνοντας αθροιστικά τα 7,7 δισεκατομμύρια ευρώ στην τετραετία, ποσό παρόμοιο με αυτό των 35 ετήσιων αυξήσεων. Εάν οι 13ος και 14ος μισθοί ξεκινούσαν να καταβάλλονται από φέτος, ενσωματώνοντας τις προηγούμενες αυξήσεις, οι μικτές ετήσιες αποδοχές θα αυξάνονταν κατά 2,7 δισεκατομμύρια ευρώ, αλλά θα ήταν 20% χαμηλότερες από τις μόνιμες αυξήσεις που ήδη έχουν διαμορφωθεί (3,3 δισ. ευρώ το 2026).

**Κερδισμένοι και λιγότερο κερδισμένοι:**

Η σύγκριση των καθαρών ποσών που λαμβάνει ο εργαζόμενος “στο χέρι” είναι πιο αποκαλυπτική.
* Ένας **νεοδιόριστος υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (25 ετών, χωρίς παιδιά, χωρίς προϋπηρεσία)**, με τη νέα αύξηση του 2026, κερδίζει ετησίως 744 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2025 (83% ενός καθαρού μισθού) και 1.523 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2023 (1,8 μισθούς).
* Ένας **υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με 2 τέκνα και 20 χρόνια προϋπηρεσία** κερδίζει ετησίως 718 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2025 (54% ενός μισθού) και 2.078 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2023 (1,75 μισθούς).
* Ένας **υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης με 2 παιδιά και χωρίς προϋπηρεσία** κερδίζει ετησίως 373 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2025 (56% ενός μισθού) και 1.824 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2023 (2,8 μηνιαίους μισθούς).
* Αντίστοιχα, υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 4 τέκνα και 20 χρόνια προϋπηρεσία κερδίζει ετησίως 1.738 ευρώ περισσότερα από πέρυσι (1,3 μισθό) και 3.126 ευρώ καθαρά σε σχέση με το 2023 (2,3 μηνιαίους μισθούς).

Λιγότερο όφελος, αλλά υπαρκτό, έχουν άλλες κατηγορίες:
* Ένας **προϊστάμενος τμήματος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (χωρίς τέκνα, 20 χρόνια προϋπηρεσία)** κερδίζει ετησίως 472 ευρώ σε σχέση με πέρυσι (1/3 μισθού) και 1.879 ευρώ σε σχέση με το 2023 (λιγότερο από 1,5 μισθό).
* Ένας **διευθυντής πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (χωρίς τέκνα, 30 χρόνια προϋπηρεσία)** κερδίζει ετησίως 566 ευρώ σε σχέση με πέρυσι (30% μισθού) και 2.203 ευρώ σε σχέση με το 2023 (1,4 μισθό).
* Ένας **υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 2 τέκνα και 20 χρόνια προϋπηρεσία** κερδίζει ετησίως 771 ευρώ σε σχέση με πέρυσι (62% μισθού) και 2.135 ευρώ σε σχέση με το 2023 (1,7 μισθούς).

Οι αριθμοί αυτοί αφορούν βασικές παροχές και δεν περιλαμβάνουν αμοιβές από υπερωρίες, κίνητρα, επιδόματα επικίνδυνης εργασίας κ.λπ., τα οποία επίσης αυξήθηκαν.