Η κυβέρνηση του Προέδρου Donald Trump, ήδη γνωστή για τον πλούτο των πρώτων της θητειών, προχωρά στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου ο ιδιωτικός και ο δημόσιος τομέας αλληλεπιδρούν ολοένα και περισσότερο. Ο Scott Kupor, Διευθυντής του Γραφείου Προσωπικού (OPM) και πρώην διαχειριστικός εταίρος της Andreessen Horowitz, ηγείται της προσπάθειας αυτής, στοχεύοντας στην ενσωμάτωση ιδιωτικών επαγγελματιών στη δημόσια διοίκηση.
Μια από τις βασικές πρωτοβουλίες είναι το πρόγραμμα “U.S. Tech Force”, το οποίο ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2025. Στόχος του είναι η πρόσληψη 1.000 μηχανικών και ειδικών για την ενίσχυση της υποδομής τεχνητής νοημοσύνης στο δημόσιο τομέα, σε συνεργασία με κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Amazon Web Services, η Apple, η Google, η Nvidia, η Palantir, η OpenAI και η Oracle. Μετά από δύο χρόνια συμμετοχής, τα μέλη του Tech Force μπορούν να υποβάλουν αίτηση για μόνιμες θέσεις εργασίας στις συνεργαζόμενες εταιρείες, οι οποίες δεσμεύονται να εξετάσουν τις αιτήσεις τους. Επιπλέον, οι εταιρείες αυτές μπορούν να προτείνουν τους δικούς τους εργαζομένους για το πρόγραμμα. Η Amanda Scales, πρώην επικεφαλής προσωπικού του OPM, έχει αναλάβει να επεκτείνει το πρόγραμμα.
Ο Kupor πιστεύει ότι αυτές οι ευκαιρίες λειτουργούν ως “βουτιά” στην εργασία του δημόσιου τομέα, χωρίς την ανάγκη δέσμευσης για πολυετή καριέρα. Παράλληλα, ενθαρρύνει τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να εξερευνήσουν τον ιδιωτικό τομέα για λίγα χρόνια, προτού ενδεχομένως επιστρέψουν στην κρατική υπηρεσία. “Πιστεύω ότι η ποικιλομορφία εμπειριών μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι αμοιβαία επωφελής για όλους”, δηλώνει.
Αυτές οι προσπάθειες έρχονται σε αντίθεση με την αρχική περίοδο της δεύτερης θητείας του Trump, κατά την οποία ομοσπονδιακοί υπάλληλοι αποχώρησαν μαζικά. Ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι προσλήφθηκαν μεταξύ Ιανουαρίου 2025 και Ιανουαρίου 2026, ο καθαρός αριθμός μειώθηκε κατά 264.000 το 2025. Παρόλο που η κεντρική οντότητα DOGE διαλύθηκε στα τέλη του 2025, δημοσιογραφικές πηγές αναφέρουν ότι το προσωπικό της παραμένει ενεργό σε μεμονωμένες υπηρεσίες, προκαλώντας διαταραχές στη ροή εργασίας και αυξημένο φόρτο στους εναπομείναντες υπαλλήλους.
Ο Kupor βλέπει αυτές τις παράλληλες διαδικασίες πρόσληψης και απολύσεων ως επαναπροσδιορισμό προτεραιοτήτων για την κάλυψη κενών, παρά ως απλές περικοπές. Πρόσφατα, το OPM εγκαινίασε το “Early Career Talent Network”, ένα δίκτυο πρόσληψης για εργαζομένους αρχικών σταδίων σε τομείς όπως τα οικονομικά, το ανθρώπινο δυναμικό, η μηχανική, η διαχείριση προϊόντων ή οι προμήθειες.
Μια από τις ανησυχίες του Kupor αφορά τη γήρανση του εργατικού δυναμικού του δημοσίου, με το ήμισυ των υπαλλήλων να πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Μόνο το 7% του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού αποτελείται από εργαζομένους αρχικών σταδίων, ποσοστό πολύ χαμηλότερο από το 20% στον ευρύτερο αμερικανικό εργατικό τομέα. “Χωρίς να αναπληρώσουμε την εισροή νέων ανθρώπων, αντιμετωπίζουμε μια μεγάλη δημογραφική πρόκληση”, επισημαίνει.
Η στενή σχέση της κυβέρνησης Trump με τον ιδιωτικό τομέα έχει εγείρει ανησυχίες για συγκρούσεις συμφερόντων, τις οποίες ο Kupor δεν απορρίπτει, δηλώνοντας ότι ορισμένοι κίνδυνοι είναι αποδεκτοί. “Πρέπει να εξισορροπήσουμε τους πιθανούς κινδύνους με τις πιθανές θετικές εκβάσεις,” αναφέρει. Η κυβέρνηση έχει δεχθεί κριτική για 137 διορισμένους από τον Trump με προηγούμενες δεσμεύσεις στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων ατόμων σε βιομηχανίες που εποπτεύουν. Ο ίδιος ο Πρόεδρος Trump έχει ισχυρούς δεσμούς με τον ιδιωτικό τομέα, με περίπου 1,8 δισεκατομμύρια δολάρια από την καθαρή του περιουσία να προέρχονται από κρυπτονομίσματα.
Ο Todd Phillips, καθηγητής τραπεζικού και διοικητικού δικαίου, έχει εκφράσει ανησυχίες για την έμμεση οικονομική σχέση του Προέδρου με εκδότη stablecoin, προειδοποιώντας για πιθανές επιπτώσεις σε ρυθμιστικές αποφάσεις. Ο Kupor, από την πλευρά του, δηλώνει ότι το OPM θα θέσει “προστατευτικούς φραγμούς” για τον περιορισμό των συγκρούσεων συμφερόντων στο U.S. Tech Force, αποτρέποντας, για παράδειγμα, την τοποθέτηση πρώην ιδιωτικού υπαλλήλου σε θέση λήψης αποφάσεων για προμήθειες. “Αξίζει να εξετάζουμε τέτοια προβλήματα και να αναλαμβάνουμε έναν ορισμένο βαθμό ρίσκου, αρκεί να αισθανόμαστε ότι μπορούμε να το διαχειριστούμε,” τονίζει.
