Ο Jamie Dimon, CEO της JPMorgan, προβλέπει ότι η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, μειώνοντας την εβδομάδα εργασίας σε τρεισήμισι ημέρες για τις μελλοντικές γενιές. Σύμφωνα με τον ίδιο, η ΤΝ θα αυξήσει την παραγωγικότητα, επιτρέποντας στους ανθρώπους να εργάζονται λιγότερες ώρες και να έχουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο για προσωπικές ασχολίες και χόμπι.
Σε πρόσφατη συνέντευξή του, ο Dimon εξέφρασε την πεποίθησή του ότι, σε 30 χρόνια από σήμερα, οι νεότερες γενιές θα εργάζονται κατά μέσο όρο τρεισήμισι ημέρες την εβδομάδα. Τόνισε ότι ο κόσμος γίνεται “πολύ παραγωγικός” χάρη στην ΤΝ, προβλέποντας ένα μέλλον όπου οι άνθρωποι θα είναι πιο υγιείς και ευτυχισμένοι, έχοντας τη δυνατότητα να απολαμβάνουν δραστηριότητες όπως πεζοπορία και άλλα χόμπι. Στην ετήσια επιστολή του προς τους μετόχους της JPMorgan, ο Dimon επανέλαβε ότι αυτές οι βελτιώσεις είναι ήδη σε εξέλιξη, αν και οι πιο αισιόδοξες προβλέψεις του ενδέχεται να απέχουν ακόμη δεκαετίες.
“Δεν νομίζω ότι είναι υπερβολή να πούμε ότι η ΤΝ θα θεραπεύσει κάποιες μορφές καρκίνου, θα δημιουργήσει νέα σύνθετα υλικά και θα μειώσει τους ακούσιους θανάτους, μεταξύ άλλων θετικών αποτελεσμάτων”, έγραψε ο Dimon στην επιστολή του. “Τελικά, θα μειώσει την εβδομάδα εργασίας στον ανεπτυγμένο κόσμο. Οι άνθρωποι θα ζουν περισσότερο και θα είναι ασφαλέστεροι.”
Παρόλα αυτά, ο Dimon δεν παραβλέπει τις βραχυπρόθεσμες επιπτώσεις της ΤΝ. Έχει δηλώσει ανοιχτά τον κίνδυνο διαταραχής αν η ΤΝ κινηθεί “πολύ γρήγορα”. Στην επιστολή του προς τους μετόχους, υπογράμμισε ότι η ΤΝ “σίγουρα θα εξαλείψει κάποιες θέσεις εργασίας”, καθώς η ταχεία ανάπτυξή της μπορεί να ξεπεράσει τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την προσαρμογή του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, συμπλήρωσε ότι ταυτόχρονα θα ενισχύσει τις υπάρχουσες και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες καριέρας, όπως στην κυβερνοασφάλεια και στην ίδια την ΤΝ.
Κοιτάζοντας προς το μέλλον, ο CEO πιστεύει ότι οι άνθρωποι θα έχουν περισσότερες επαγγελματικές επιλογές. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις και οι κυβερνήσεις πρέπει να συνεργαστούν για να διασφαλίσουν την εργασιακή ασφάλεια. Και αυτοί που θα παραμείνουν “στην επιφάνεια” δεν θα είναι απαραίτητα οι πιο εξειδικευμένοι στην τεχνολογία.
Σε ό,τι αφορά τις συμβουλές του προς τους νέους στην εποχή της ΤΝ, ο Dimon έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην καλλιέργεια της συναισθηματικής νοημοσύνης (EQ). “Μιλήστε σε όλους. Να έχετε βαθιά περιέργεια για τον κόσμο”, δήλωσε. “Μάθετε να σκέφτεστε συνέχεια και μετά μάθετε να έχετε EQ. Το EQ σημαίνει: μπορώ να επικοινωνήσω; Έχω καρδιά; Με εμπιστεύονται οι άνθρωποι;”
Ο Dimon συμβούλευσε τους νέους ταλέντα να αναπτύξουν εργασιακή ηθική και να κατανοήσουν πώς να βρουν σκοπό. Πρέπει να ταξιδεύουν και να είναι ανοιχτοί σε νέες προοπτικές, να συνεργάζονται με άλλους ως ομάδα αντί να επικεντρώνονται μόνο στον εαυτό τους. Μόλις οι νεαροί εργαζόμενοι καταφέρουν να αξιοποιήσουν αυτές τις “μαλακές” δεξιότητες, θα έχουν “μια σπουδαία ζωή”, ανέφερε. Προέβλεψε ότι η αγορά εργασίας θα διευρυνθεί, παρά τις βραχυπρόθεσμες επιφυλάξεις του.
Αντιμετωπίζοντας πιθανή διαταραχή των θέσεων εργασίας από την ΤΝ, ο CEO της JPMorgan τόνισε την ανάγκη για επανεκπαίδευση και περιορισμό των απολύσεων. Πρότεινε ένα σχέδιο για την επανεκπαίδευση, μετεγκατάσταση και παροχή εισοδηματικής υποστήριξης σε όσους επηρεάζονται. Ο Dimon τόνισε ότι θα υπάρξει “κοινωνική αναταραχή” εάν η ΤΝ αυτοματοποιήσει ένα ολόκληρο επάγγελμα και εκατομμύρια άνθρωποι χάσουν τις υψηλόμισθες θέσεις εργασίας τους. Ως εκ τούτου, είναι ευθύνη των “μεγαλύτερων δυνάμεων” να “φάσουν σταδιακά” την εισαγωγή της ΤΝ και να “επανεκπαιδεύσουν” τους εργαζομένους.
