Σε μια εποχή που η αυτοματοποίηση μέσω της τεχνητής νοημοσύνης (AI) επαναπροσδιορίζει την αγορά εργασίας, η Reddit, η δημοφιλής πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης, δηλώνει την πρόθεσή της να ενισχύσει σημαντικά τις προσλήψεις της από νεοεισερχόμενους πτυχιούχους. Ο συνιδρυτής και CEO της Reddit, Steve Huffman, εξέφρασε την άποψη ότι οι νέοι που αποφοιτούν σήμερα έχουν ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα: είναι “AI native”, δηλαδή γεννημένοι μέσα στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, σε αντίθεση με τις παλαιότερες γενιές.
“Οι λόγοι για να προσλάβεις νέους πτυχιούχους είναι πολλοί,” δήλωσε ο Huffman σε πρόσφατη συνέντευξή του στο podcast “Sourcery with Molly O’Shea”. “Τα παιδιά που βγαίνουν τώρα από το κολέγιο έχουν μάθει να προγραμματίζουν με AI. Είναι πραγματικά καλά σε αυτό, και γι’ αυτό πιστεύω ότι θα επικεντρωθούμε στις προσλήψεις νέων πτυχιούχων, επειδή είναι πολύ πιο AI native.”
Ενώ πολλοί CEO θαυμάζουν τις δυνατότητες των chatbots και των AI agents, οι πρόσφατοι πτυχιούχοι είναι ιδανικοί για τον νέο, τεχνολογικά προσανατολισμένο κόσμο της εργασίας. Ως ψηφιακοί ιθαγενείς, μεγάλωσαν με το διαδίκτυο και πέρασαν το μεγαλύτερο μέρος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσής τους στην εποχή του ChatGPT. Είναι βαθιά εξοικειωμένοι με την τεχνολογία και είναι πολύ πιο ικανοί να την αξιοποιήσουν στην εργασία τους. Ο Huffman, 42 ετών, τονίζει ότι αυτή η ευχέρεια είναι ένα δώρο. “Οι παλαιότεροι, σαν εμένα, δεν ήθελαν να παρατήσουν τον προγραμματισμό. Τελικά το έκανα,” εξήγησε. “Οι νεότεροι δεν έχουν αυτό το βάρος. Απλά γράφουν με AI.”
Η Reddit, μια αυτοκρατορία κοινωνικών μέσων αξίας 26,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων, υποστηρίζει αυτή τη στρατηγική. Εκπρόσωπος της εταιρείας επιβεβαίωσε στο Fortune ότι η ομάδα της για τις αναδυόμενες ταλέντα εστιάζει στην προσέλκυση νέων επαγγελματιών, προσφέροντας ευκαιρίες για αποφοίτους και πρακτική άσκηση σε τομείς όπως η μηχανική μάθηση, η επιστήμη δεδομένων και η επιστήμη των υπολογιστών.
Ο Huffman προειδοποίησε ότι η παράβλεψη της πρόσληψης αυτής της γενιάς είναι ένα κοστοβόρο λάθος. “Αν δεν τους προσλάβεις ως νέους πτυχιούχους, δεν θα τους δεις ποτέ ξανά,” δήλωσε. “Δεν θα εμφανιστούν ποτέ ξανά στην αγορά εργασίας. Είναι πολύτιμοι για να τους αφήσεις να φύγουν.”
Αυτή η προσέγγιση έρχεται σε αντίθεση με την τάση πολλών τεχνολογικών εταιρειών να μειώνουν τις προσλήψεις νέων ταλέντων, εν μέσω ανησυχίας για την αντικατάσταση θέσεων εργασίας από την AI. Ωστόσο, υπάρχει μια ομάδα ηγετών, όπως ο Ricardo Amper, CEO της Incode Technologies, που βλέπει στην “αφέλεια” της Gen Z ένα πλεονέκτημα για την καινοτομία, καθώς δεν είναι δεσμευμένοι από προκαταλήψεις και προηγούμενες επαγγελματικές εμπειρίες.
Παρόμοια άποψη εκφράζει και ο CEO της Airbnb, Brian Chesky, ο οποίος προειδοποιεί ότι ο αποκλεισμός της Gen Z από την αγορά εργασίας θα οδηγήσει σε καταστολή της καινοτομίας και έλλειψη ταλέντων για μελλοντικές ηγετικές θέσεις. Ο Mark Cuban, από την άλλη, συμβουλεύει τους νέους εργαζομένους να εστιάσουν στην εκμάθηση και εφαρμογή της AI σε εταιρικό περιβάλλον, αναδεικνύοντας τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται.
