Οι θέσεις εργασίας γραφείου, κάποτε σύμβολο σταθερής αμοιβής και επαγγελματικής ασφάλειας, φαίνεται να χάνουν την αίγλη τους για τη Γενιά Ζ. Μετά τις εμπειρίες των millennials, οι οποίοι, παρά τις προσπάθειές τους, κατέληξαν εξουθενωμένοι, χρεωμένοι ή απολυμένοι, και με τη συνεχή προειδοποίηση ότι η τεχνητή νοημοσύνη απειλεί τις περισσότερες θέσεις γραφείου την επόμενη δεκαετία, η εικόνα αλλάζει ριζικά.
Σύμφωνα με νέα έρευνα, το 75% της Γενιάς Ζ συνδέει πλέον τις θέσεις γραφείου με την εξουθένωση και την αστάθεια. Ως αποτέλεσμα, σχεδόν 1 στους 4 νέους εξετάζει σοβαρά ή έχει ήδη ξεκινήσει μια καριέρα στα τεχνικά επαγγέλματα. Αυτή η ριζική αλλαγή, που τροφοδοτείται από οικονομικό άγχος, φοιτητικά χρέη και την επιρροή του TikTok, ωθεί τη Γενιά Ζ να ανταλλάσσει φορητούς υπολογιστές με εργαλεία, και δεν κοιτάζει πίσω.
Το TikTok αναδεικνύεται ως η νέα σύμβουλος καριέρας, κατευθύνοντας τη Γενιά Ζ προς τα τεχνικά επαγγέλματα. Η μισή Γενιά Ζ δηλώνει ότι το ενδιαφέρον της για επαγγέλματα όπως η κοπή μετάλλων, η ηλεκτρολογία, η υδραυλική κ.α. ξεκίνησε από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με το TikTok να είναι η κορυφαία πλατφόρμα ανακάλυψης αυτών των επαγγελμάτων. Οι “trade influencers” συγκεντρώνουν εκατομμύρια προβολές, αναδεικνύοντας πώς η ειδικευμένη εργασία προσφέρει αυτονομία, οικονομική ασφάλεια και ισορροπία ζωής-εργασίας, στοιχεία που συχνά λείπουν από τις θέσεις εισαγωγικού επιπέδου σε γραφεία.
Παράλληλα, η Γενιά Ζ βλέπει millennials με πτυχία να παραπονιούνται στο TikTok για το χαμηλό μισθό που δεν επαρκεί για ανεξαρτησία, ενώ πολλοί απόφοιτοι αναφέρουν ότι οι χιλιάδες αιτήσεις εργασίας τους πέφτουν στο κενό, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη μειώνει τις θέσεις εισαγωγικού επιπέδου. Αυτή η κατάσταση οδηγεί το 78% της Γενιάς Ζ να πιστεύει ότι τα ειδικευμένα επαγγέλματα είναι λιγότερο ευάλωτα στην αυτοματοποίηση από τις θέσεις λευκών κολάδων.
Ωστόσο, η πραγματικότητα των τεχνικών επαγγελμάτων δεν ανταποκρίνεται πάντα στην εικόνα που προβάλλεται. Σχεδόν 1 στους 3 νέους (30%) αναφέρει ότι γονέας, δάσκαλος ή σύμβουλος τους αποθάρρυνε από την επιλογή ενός τέτοιου επαγγέλματος. Έρευνα από την Yijin Hardware, που ανέλυσε επαγγέλματα με βάση ποσοστά θανατηφόρων τραυματισμών, προβλεπόμενες θέσεις εργασίας, μέσους μισθούς και απαιτήσεις εκπαίδευσης, τοποθετεί τις θέσεις διοικητικής υποστήριξης στην πρώτη θέση. Αντίστοιχα, εργασίες όπως η υλοτομία, η κυνηγική, η αλιεία και η αποκομιδή απορριμμάτων καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά θανατηφόρων ατυχημάτων, με ασταθείς συνθήκες εργασίας και περιορισμένες ευκαιρίες, ενώ καμία θέση γραφείου εισαγωγικού επιπέδου δεν εμφανίζεται σε χαμηλές θέσεις κατάταξης.
Άλλη μελέτη του WalletHub για τις καλύτερες και χειρότερες θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ για το 2025, κατατάσσει τα τεχνικά επαγγέλματα χαμηλά, λόγω περιορισμένης διαθεσιμότητας θέσεων, αδύναμης δυναμικής ανάπτυξης και πιθανώς επικίνδυνης εργασίας. Αναλυτές επισημαίνουν ότι, παρόλο που η τεχνολογία δεν αυτοματοποιεί πλήρως τα τεχνικά επαγγέλματα, νέες τεχνολογίες όπως η προκατασκευή και η ρομποτική αρχίζουν να μειώνουν την ανάγκη για ανθρώπινη εργασία, καθιστώντας τα ευάλωτα σε απολύσεις και εξαρτώμενα από τα επιτόκια και τη ζήτηση.
Επιπλέον, έρευνες δείχνουν ότι πολλοί τεχνικοί δεν είναι ευτυχέστεροι από εργαζόμενους γραφείου. Μια μελέτη κατέταξε τους ηλεκτρολόγους ως τους λιγότερο ευτυχείς εργαζόμενους, καθώς η σωματική καταπόνηση και οι υπερβολικές ώρες εργασίας δεν αντισταθμίζονται από τον “αξιοπρεπή” μισθό. Καμία θέση τεχνικού επαγγέλματος δεν περιλαμβάνεται στις λίστες με τα πιο ευτυχισμένα επαγγέλματα.
