Πλήθος εταιρειών φαίνεται να είναι πρόθυμες να συμβάλουν στους “Λογαριασμούς Trump“, ένα νέο επενδυτικό πρόγραμμα για παιδιά που αναμένεται να ξεκινήσει τον Ιούλιο. Το πρόγραμμα, το οποίο θα διαχειρίζονται οι BNY Mellon και Robinhood, θα χρηματοδοτείται αρχικά με 1.000 δολάρια από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση για κάθε βρέφος που γεννάται μεταξύ 2025 και 2028. Παρόλο που ορισμένοι επικριτές υποστηρίζουν ότι τα κεφάλαια αυτά θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν καλύτερα, η έγκαιρη επένδυση αποτελεί δοκιμασμένο τρόπο οικοδόμησης πλούτου.
Αυτός ο παράγοντας φαίνεται να εξηγεί γιατί εταιρείες όπως οι Nvidia, JPMorgan Chase, BlackRock, Intel, Citigroup, Chipotle, Delta Air Lines και Coinbase έχουν δεσμευτεί να αντιστοιχίσουν την κρατική επιχορήγηση για τα παιδιά των εργαζομένων τους. Ακόμα και ο CEO της Dell Technologies, Michael Dell, και η σύζυγός του Susan, έχουν δεσμευτεί να χρηματοδοτήσουν τους λογαριασμούς με 6,25 δισεκατομμύρια δολάρια. Σε μια εποχή αυξανόμενων ανησυχιών για την απώλεια θέσεων εργασίας λόγω της τεχνητής νοημοσύνης και το χάσμα πλούτου, τίθεται το ερώτημα εάν και άλλοι ηγέτες θα πρέπει να προωθήσουν αυτό το προϊόν.
Οι “Λογαριασμοί Trump” προσφέρουν μια σειρά από πλεονεκτήματα. Πρώτον, μπορούν να αποτελέσουν έναν τρόπο προώθησης της οικονομικής ευημερίας. Με το χρέος να αυξάνεται, τους μισθούς να παραμένουν στάσιμοι και το κόστος στέγασης να ανεβαίνει, οι νεότεροι επενδυτές συχνά καταφεύγουν σε ριψοκίνδυνες κινήσεις. “Εμείς μπορούσαμε να αγοράσουμε σπίτι στα 27 ή 28. Αυτά τα παιδιά δεν μπορούν, οπότε στρέφονται σε γρήγορες κερδοσκοπικές αγορές, κάτι που δεν είναι ο τρόπος λειτουργίας των αγορών”, δηλώνει ο Bill Capuzzi, CEO της Apex Fintech Solutions. Ενώ η μέση ηλικία για την απόκτηση πρώτης κατοικίας έχει φτάσει τα 40, η γενιά Ζ αποταμιεύει νωρίτερα για τη σύνταξη. Οι λογαριασμοί αυτοί θα μπορούσαν να δείξουν στις επόμενες γενιές γονέων (και στα παιδιά τους) τη δύναμη της συνετής, έγκαιρης επένδυσης. “Πάρτε αυτά τα 1.000 δολάρια, μην τα αγγίξετε, παρακολουθήστε τα να ανατοκίζουν για 18 χρόνια και μάθετε πώς λειτουργούν πραγματικά οι αγορές”, προτείνει ο Capuzzi, σημειώνοντας ότι με τις συνεισφορές των γονέων, οι κάτοχοι “Λογαριασμών Trump” θα μπορούσαν να έχουν 270.000 δολάρια μέχρι την ηλικία των 18 ετών.
Δεύτερον, αποτελούν ένα σήμα φιλικό προς την οικογένεια για την προσέλκυση ταλέντων. Ενώ ορισμένες εταιρείες προσφέρουν υποτροφίες για τα παιδιά των εργαζομένων, αυτό μπορεί να δημιουργήσει φορολογικά προβλήματα ή δυσαρέσκεια. Επίσης, η αντιστοίχιση εταιρικού λογαριασμού για τους “Λογαριασμούς Trump” δεν είναι απλή υπόθεση, καθώς επιτρέπει στους εργοδότες να καταθέτουν έως και 2.500 δολάρια ανά παιδί εργαζομένου. Σύμφωνα με δημοσκόπηση της Plan Sponsor Council of America, το 70% των εργοδοτών δεν σχεδίαζαν να συμμετάσχουν, επικαλούμενοι διοικητικό φόρτο, ανησυχίες για ευνοιοκρατία και έλλειψη σαφήνειας. Ωστόσο, ο CEO της BNY, Robin Vince, επαίνεσε τους λογαριασμούς ως “ένα καλό ξεκίνημα” για τα παιδιά των εργαζομένων.
Τέλος, πρόκειται για μια μακροπρόθεσμη επένδυση. Τέσσερα εκατομμύρια παιδιά έχουν ήδη εγγραφεί, σύμφωνα με στοιχεία της IRS. Οι Dells σκοπεύουν να τοποθετήσουν 250 δολάρια σε λογαριασμούς για 25 εκατομμύρια παιδιά, με τον Michael Dell να εκφράζει την ελπίδα ότι “θα εμπνεύσει τα παιδιά να μάθουν περισσότερα για τον ανατοκισμό”. Παρόλα αυτά, κάθε λογαριασμός που φέρει το όνομα εν ενεργεία προέδρου εμπεριέχει και έναν κίνδυνο. Όπως επισήμανε η CEO της US Bank, Gunjan Kedia, “το αν αυτό θα επιβιώσει μετά από τρία χρόνια, το επόμενο Κογκρέσο θα έχει μια άποψη”. Με το εθνικό χρέος να ξεπερνά τα 39 τρισεκατομμύρια δολάρια, μελλοντικοί πρόεδροι ενδέχεται να αποφασίσουν να αναδιατάξουν αυτά τα κεφάλαια.
Στο μεταξύ, ο CEO της H&R Block, Curtis Campbell, δήλωσε στο Fortune ότι η πορεία του προς την κορυφή δεν οφείλεται στο ότι ήταν ο πιο έξυπνος, αλλά στην επιμονή και την προοπτική του. Τονίζει ότι συναισθήματα όπως ο φόβος απόρριψης, ο εκφοβισμός και η αυτοσυγκράτηση είναι αυτά που διαχωρίζουν τους ανθρώπους από τη μεσαία διοίκηση και τους οδηγούν σε υψηλότερες θέσεις.
Επίσης, ο CEO της JPMorgan, Jamie Dimon, ανέφερε στην ετήσια επιστολή του προς τους μετόχους ότι οι 300.000 υπάλληλοί του εργάζονται καλύτερα σε “μικρές και εξουσιοδοτημένες” ομάδες, όπου μπορούν να λειτουργήσουν ως “Navy SEALs ή η Delta Force του Στρατού”. Επανέλαβε δε ότι η τεχνητή νοημοσύνη τελικά θα “μειώσει την εβδομάδα εργασίας”.
Τέλος, σχετικά με τις αγορές, τα futures του S&P 500 σημείωσαν άνοδο 0,08%, ενώ το STOXX Europe 600 κέρδισε 0,69%. Ο FTSE 100 της Μεγάλης Βρετανίας ανέβηκε 0,38%, ο Nikkei 225 της Ιαπωνίας 0,03%, ο CSI 300 της Κίνας ήταν αμετάβλητος, ο Hang Seng του Χονγκ Κονγκ υποχώρησε 0,70%, ο KOSPI της Νότιας Κορέας σημείωσε άνοδο 0,82% και ο NIFTY 50 της Ινδίας ενισχύθηκε 0,28%. Το Bitcoin διαπραγματεύεται στα 69.000 δολάρια.
