Εκατομμύρια “baby boomers” σε όλο τον κόσμο αντιμετωπίζουν την ανάγκη να επιστρέψουν στην εργασία, συνειδητοποιώντας ότι οι αποταμιεύσεις τους δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες τους. Καθώς οι άνθρωποι ζουν περισσότερο από ποτέ, αυτό το πρόβλημα αναμένεται να επιδεινωθεί. Ωστόσο, μια νέα πρωτοβουλία στη Γερμανία φιλοδοξεί να αποτρέψει αυτό το σενάριο για τη γενιά Alpha.
Το γερμανικό υπουργείο Οικονομικών, στο πλαίσιο νέων σχεδίων, δίνει τη δυνατότητα σε παιδιά ηλικίας μόλις 6 ετών να ξεκινήσουν αποταμίευση για τη σύνταξή τους. Το πρόγραμμα, που ονομάζεται “πρόωρη έναρξη συνταξιοδότησης” (early start pension), απευθύνεται σε παιδιά ηλικίας από 6 έως 18 ετών.
Σε αντίθεση με τους παραδοσιακούς συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς, όπου οι ενήλικες αποταμιεύουν μέρος του μισθού τους, η γερμανική κυβέρνηση θα παρέχει 10 ευρώ μηνιαίως σε παιδιά που φοιτούν σε σχολεία. Κατά τη διάρκεια των 12 ετών επιλεξιμότητας, αυτό το ποσό μπορεί να φτάσει τα 1.440 ευρώ ανά παιδί, χωρίς να υπολογίζονται πιθανές αποδόσεις από επενδύσεις και ανατοκισμό. Από την ηλικία των 18 ετών και μετά, οι νέοι θα μπορούν να προσθέτουν δικά τους κεφάλαια στους λογαριασμούς και να απολαμβάνουν φοροαπαλλαγές. Τα χρήματα αυτά θα είναι προσβάσιμα μόνο κατά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία αυτή τη στιγμή είναι τα 67 έτη στη Γερμανία.
Ένας κυβερνητικός εκπρόσωπος επιβεβαίωσε στο Fortune ότι, παρόλο που η επίσημη έναρξη του προγράμματος ήταν την 1η Ιανουαρίου 2026, οι πραγματικές πληρωμές προς τους δικαιούχους δεν θα πραγματοποιηθούν πριν τεθεί σε ισχύ ο νόμος, κάτι που αναμένεται για την 1η Ιανουαρίου 2027. “Η ενίσχυση των συνταξιοδοτικών συστημάτων αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για την γερμανική κυβέρνηση,” δήλωσε ο εκπρόσωπος, προσθέτοντας ότι αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης αναθεώρησης. “Για να συμπληρωθεί το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα, η κυβέρνηση θα αναμορφώσει επίσης το ιδιωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα.”
Παγκοσμίως, παρατηρείται μια αυξανόμενη τάση για εργασία πέραν της ηλικίας συνταξιοδότησης. Οι άνθρωποι ζουν περισσότερο, φροντίζουν γονείς και νεότερες γενιές, και επιθυμούν να απολαύσουν τους καρπούς της εργασίας τους με πολυτελείς διακοπές αντί να ασχολούνται με λιγότερο ευχάριστες δραστηριότητες. Αυτός είναι και ο λόγος που ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται μετά τα 65 στις ΗΠΑ έχει τετραπλασιαστεί από τη δεκαετία του 1980, σύμφωνα με το Pew Research Center. Σήμερα, σχεδόν το 20% των Αμερικανών άνω των 65 ετών είναι απασχολούμενο, περίπου 11 εκατομμύρια άνθρωποι, σχεδόν διπλάσιο από το ποσοστό πριν από 35 χρόνια. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, σχεδόν το 20% των “baby boomers” και των όψιμων Gen Xers “επιστρέφουν” στην εργασία ή σχεδιάζουν να το κάνουν, καθώς οι συνταξιοδοτικές τους επιθυμίες δεν αντιστοιχούν στις αποταμιεύσεις τους.
Γι’ αυτό, το έγκαιρο ξεκίνημα του συνταξιοδοτικού σχεδιασμού είναι ζωτικής σημασίας. Η αναγνωρισμένη οικονομική ειδικός Suze Orman έχει επισημάνει ότι οι γενιές Z και Millennials μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως εκατομμυριούχοι, αξιοποιώντας τη δύναμη της σύνθετης ανάπτυξης (compound growth) από νεαρή ηλικία. Χρησιμοποιώντας μόλις 100 δολάρια, ανέδειξε πόσο ισχυρή είναι αυτή η αρχή. Επενδύοντας 100 δολάρια μηνιαίως από την ηλικία των 25 έως τα 65, με απόδοση 12%, η γενιά Z θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με περίπου 1.188.342 δολάρια. Ένας millennial που θα ξεκινούσε την επενδυτική του πορεία πέντε χρόνια αργότερα, στα 30 του, θα συγκέντρωνε περίπου 649.626 δολάρια μέχρι τα 65 του, προειδοποίησε. “Με μέσο ετήσιο ρυθμό απόδοσης 12% – αυτό μπορούν να το προσφέρουν οι αγορές – θα είχατε ένα εκατομμύριο δολάρια,” εξήγησε. “Αν υπάρχει κάτι που η νεότερη γενιά πρέπει να καταλάβει, είναι ότι το βασικό συστατικό σε κάθε συνταγή οικονομικής ελευθερίας είναι ο ανατοκισμός.” Φανταστείτε λοιπόν τι θα μπορούσαν να είναι οι αριθμοί για κάποιον που άρχισε να αποταμιεύει στα 6, όχι στα 26. Μέχρι να φτάσει στα χρυσά του χρόνια, θα μπορούσε να ζει τα συνταξιοδοτικά όνειρα που οι γονείς του έπρεπε να επιστρέψουν στην εργασία για να τα κυνηγήσουν.
