Ενώ η Σίλικον Βάλεϊ προειδοποιεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) θα μπορούσε να οδηγήσει στην απώλεια εκατομμυρίων θέσεων εργασίας, νέα έρευνα υποδηλώνει ότι οι εταιρείες σε όλη την Ευρώπη, προς το παρόν, προσλαμβάνουν περισσότερο προσωπικό. Συγκεκριμένα, μια μελέτη από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα, καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι φόβοι για απώλειες θέσεων εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης μπορεί να είναι πρόωροι.
Σύμφωνα με τη μελέτη, κατά μέσο όρο, οι εταιρείες που ενσωματώνουν την Τεχνητή Νοημοσύνη είναι ελαφρώς πιο πιθανό να προσλάβουν περισσότερους εργαζόμενους παρά να μειώσουν το προσωπικό τους. Οι εταιρείες με έντονη χρήση AI είναι περίπου 4% πιο πιθανό να αυξήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, ενώ οι εταιρείες που επενδύουν στην τεχνολογία είναι περίπου 2% πιο πιθανό να προσλάβουν προσωπικό, σε σύγκριση με τις εταιρείες που δεν επενδύουν καθόλου.
Αυτά τα ευρήματα υποδηλώνουν ότι οι εταιρείες που υιοθετούν την Τεχνητή Νοημοσύνη δεν απολύουν εργαζομένους για να κάνουν χώρο για τη νέα τεχνολογία. Αντιθέτως, πολλές φαίνεται να τη χρησιμοποιούν για να ενισχύσουν την παραγωγικότητά τους, ενώ ταυτόχρονα επεκτείνουν το εργατικό δυναμικό τους. Οι οικονομολόγοι της ΕΚΤ επισημαίνουν ότι η επένδυση και η εντατική χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν αντικαθιστούν ακόμη θέσεις εργασίας. Αντιθέτως, ορισμένες εταιρείες προσλαμβάνουν επιπλέον υπαλλήλους, πιθανώς επειδή επιδιώκουν να αναπτύξουν και να υλοποιήσουν τεχνολογίες AI, διατηρώντας παράλληλα τις υπάρχουσες διαδικασίες παραγωγής, ή επειδή η AI αποτελεί μέσο για ταχύτερη κλιμάκωση.
Ένα μέρος αυτής της εξήγησης μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι η υιοθέτηση της AI βρίσκεται ακόμη σε σχετικά πρώιμο στάδιο. Στις ευρωπαϊκές εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα, περίπου τα δύο τρίτα δηλώνουν ότι οι εργαζόμενοί τους χρησιμοποιούν καθόλου AI, και λιγότερο από το ένα τρίτο αναφέρει επένδυση στην τεχνολογία. Ωστόσο, καθώς η χρήση της AI αυξάνεται, οι δυναμικές του εργατικού δυναμικού δεν φαίνεται να επιφέρουν δραματικές αλλαγές. Οι εταιρείες που σχεδιάζουν να επενδύσουν σε AI τον επόμενο χρόνο εξακολουθούν να σχεδιάζουν να προσλάβουν περισσότερους εργαζομένους, αντί να τους απολύσουν.
Στην πραγματικότητα, η αβέβαιη αγορά εργασίας στις ΗΠΑ ήδη ωθεί ορισμένους εργαζόμενους να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό. Οι ΗΠΑ κατέγραψαν καθαρή μετανάστευση κοντά στο μηδέν ή αρνητική το 2025, κάτι που συμβαίνει για πρώτη φορά τουλάχιστον εδώ και μισό αιώνα, σύμφωνα με εκτιμήσεις του Brookings. Οι ερευνητές αναμένουν ότι η τάση θα συνεχιστεί και το 2026.
Για πολλούς Αμερικανούς, η Ευρώπη έχει γίνει ένας ολοένα και πιο δημοφιλής προορισμός. Στην Πορτογαλία, ο αριθμός των Αμερικανών κατοίκων έχει αυξηθεί πάνω από 500% από την πανδημία, σύμφωνα με την Υπηρεσία Ένταξης, Μετανάστευσης και Ασύλου της χώρας. Στην Ισπανία και την Ολλανδία, ο αριθμός των Αμερικανών έχει σχεδόν διπλασιαστεί την τελευταία δεκαετία. Επιπλέον, περισσότεροι Αμερικανοί μετακόμισαν στη Γερμανία και την Ιρλανδία πέρυσι από ό,τι αντίστροφα.
Βρετανοί πολίτες κάνουν παρόμοιους υπολογισμούς. Καθώς η αγορά εργασίας σφίγγει στο Ηνωμένο Βασίλειο, ορισμένοι νεαροί εργαζόμενοι αναζητούν όλο και περισσότερο ευκαιρίες εργασίας εκτός της χώρας τους. Ένας πρόσφατος απόφοιτος με πτυχίο στα μαθηματικά ανέφερε ότι πέρασε περισσότερο από ένα χρόνο κάνοντας αιτήσεις σε πάνω από 1.000 θέσεις εργασίας χωρίς να λάβει καμία προσφορά, για να μετακομίσει τελικά στην Αυστρία με τη σύντροφό του, Anna, και να βρει δουλειά μέσα σε λίγες εβδομάδες. “Η αγορά εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι τόσο γελοία”, δήλωσε η Anna σε ένα βίντεο στο TikTok που έλαβε πολλά παρόμοια σχόλια. “Ακόμα και για τους ειδικευμένους ανθρώπους, είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά.”
Η μεταναστευτικό κύμα δεν περιορίζεται μόνο σε νέους επαγγελματίες που αναζητούν εργασία. Άτομα με υψηλή καθαρή αξία μετακινούνται επίσης όλο και περισσότερο, φέρνοντας κεφάλαια που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην αύξηση της απασχόλησης στις νέες τους χώρες. Αρκετές ευρωπαϊκές χώρες γίνονται κόμβοι για αυτήν την εισροή πλούτου. Ανάμεσα στους ταχύτερα αναπτυσσόμενους προορισμούς για εκατομμυριούχους παγκοσμίως συγκαταλέγονται το Μαυροβούνιο, η Μάλτα και η Πολωνία, ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο, η Κίνα και η Ινδία παρουσιάζουν τον μεγαλύτερο αριθμό αναχωρήσεων εκατομμυριούχων.
Ωστόσο, όσον αφορά την Τεχνητή Νοημοσύνη, η μακροπρόθεσμη εικόνα παραμένει αβέβαιη, ακόμη και στην Ευρώπη. Οι ερευνητές της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας επεσήμαναν μια μελέτη του 2025 που έδειχνε ότι το 27% των γερμανικών εταιρειών αναμένουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα οδηγήσει σε κάποιες περικοπές θέσεων εργασίας τα επόμενα πέντε χρόνια. “Συνολικά… οι επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση είναι επί του παρόντος ακόμη θετικές. Αυτό ισχύει σίγουρα καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν έχει ακόμη μετασχηματίσει σημαντικά τις διαδικασίες παραγωγής”, δήλωσαν οι ερευνητές. “Δεδομένου ότι αυτό πρόκειται να αλλάξει, ο μακροπρόθεσμος αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση παραμένει λιγότερο σαφής.”
