Οι μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας σε Meta και Microsoft αποτελούν την τελευταία εξέλιξη στον κλάδο της τεχνολογίας, καθώς οι κολοσσοί του τομέα ανακατανέμουν τους πόρους τους προς την τεχνητή νοημοσύνη. Η Meta ανακοίνωσε την απόλυση 8.000 εργαζομένων, αριθμός που αντιστοιχεί στο 10% του δυναμικού της, επιδιώκοντας τη βελτίωση της επιχειρησιακής της αποδοτικότητας. Παράλληλα, η εταιρεία προγραμματίζει να αφήσει κενές περίπου 6.000 θέσεις εργασίας. Η στρατηγική αυτή υποστηρίζεται από την ανάγκη για τεράστιες επενδύσεις σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης, όπως το νέο κέντρο δεδομένων στην Tulsa της Oklahoma, ύψους 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων.
Από την πλευρά της, η Microsoft, με έδρα το Redmond της Washington, προχωρά για πρώτη φορά στην προσφορά προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου σε 8.750 υπαλλήλους στις ΗΠΑ, δηλαδή το 7% του εγχώριου εργατικού της δυναμικού. Σύμφωνα με εσωτερικό σημείωμα της Amy Coleman, διευθύντριας προσωπικού της εταιρείας, ο στόχος είναι να δοθεί η επιλογή στους εργαζομένους να αποχωρήσουν με ευνοϊκούς όρους.
Οι αναλυτές της αγοράς, όπως ο Dan Ives της Wedbush, ερμηνεύουν αυτές τις κινήσεις ως μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας για μια πιο ευέλικτη δομή λειτουργίας, όπου τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης θα αυτοματοποιούν εργασίες που απαιτούσαν στο παρελθόν μεγάλες ομάδες προσωπικού. Οι αγορές αντέδρασαν με πτώση, καθώς οι μετοχές της Meta υποχώρησαν κατά 2,3% και της Microsoft κατά 3,97% την Πέμπτη 23 Απριλίου 2026.
