Ο Alex Karp, συνιδρυτής και CEO της Palantir Technologies, εξέφρασε την άποψη ότι η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αναμένεται να έχει καταστροφικές συνέπειες για τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τις ανθρωπιστικές σπουδές. Σε συζήτηση με τον CEO της BlackRock, Larry Fink, στο ετήσιο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός της Ελβετίας τον Ιανουάριο του 2026, ο Karp δήλωσε: «Θα καταστρέψει επαγγέλματα ανθρωπιστικών σπουδών». Πρόσθεσε, αναφερόμενος στην προσωπική του εμπειρία, ότι όσοι σπούδασαν φιλοσοφία σε ελίτ πανεπιστήμια, χωρίς να διαθέτουν παράλληλα κάποιες άλλες εξειδικευμένες δεξιότητες, θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας. Ο ίδιος, κάτοχος πτυχίου από το Haverford College, μεταπτυχιακού από το Stanford Law School και διδακτορικού στη φιλοσοφία από το Goethe University, θυμήθηκε την αβεβαιότητα που ένιωθε για την πρώτη του επαγγελματική ευκαιρία.
Οι προβλέψεις του Karp έρχονται σε αντίθεση με άλλες απόψεις, σύμφωνα με τις οποίες η κριτική σκέψη και η δημιουργικότητα θα αποκτήσουν ακόμη μεγαλύτερη αξία στην εποχή της AI, καθώς τα γλωσσικά μοντέλα (LLMs) μπορούν να αναλάβουν μεγάλο μέρος της δουλειάς σε τομείς όπως ο προγραμματισμός και η έρευνα. Ωστόσο, ο CEO της Palantir επιμένει ότι η AI θα οδηγήσει σε σημαντικές ανατροπές.
Ο 58χρονος δισεκατομμυριούχος, μιλώντας στο TBPN στις 12 Μαρτίου, ανέφερε ότι υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι για να διασφαλίσει κανείς το μέλλον του: είτε να διαθέτει επαγγελματική κατάρτιση, είτε να είναι νευροδιαφορετικός. Ο ίδιος έχει πιστώσει την δυσλεξία του, μια μαθησιακή διαταραχή που επηρεάζει την ανάγνωση, τη γραφή και την επεξεργασία πληροφοριών, για την επιτυχία της Palantir. Γενικότερα, η νευροδιαφορετικότητα μπορεί να περιλαμβάνει καταστάσεις όπως η ΔΕΠΥ και ο αυτισμός.
Ο Karp προέβλεψε επίσης ευρείας κλίμακας αναταραχές για τους αποφοίτους ανθρωπιστικών σπουδών, τους ψηφοφόρους των Δημοκρατικών και τις γυναίκες. «Αυτή η τεχνολογία διαταράσσει αυτούς που έχουν εκπαιδευτεί στις ανθρωπιστικές επιστήμες, οι οποίοι είναι κατά κύριο λόγο ψηφοφόροι των Δημοκρατικών, και μειώνει την οικονομική τους δύναμη, ενώ αυξάνει τη δύναμη, την οικονομική δύναμη, των επαγγελματικά καταρτισμένων, της εργατικής τάξης, συχνά ανδρών ψηφοφόρων», δήλωσε στο CNBC.
Ωστόσο, δεν συμφωνούν όλοι οι CEOs με την εκτίμηση του Karp. Ο Robert Goldstein, COO της BlackRock, δήλωσε στο Fortune το 2024 ότι η εταιρεία του προσλαμβάνει αποφοίτους που σπούδασαν «πράγματα που δεν σχετίζονται με τα χρηματοοικονομικά ή την τεχνολογία». Αντίστοιχα, ο Bob Sternfels, global managing partner της McKinsey, ανέφερε πρόσφατα στην Harvard Business Review ότι η εταιρεία του «εξετάζει περισσότερο τους majors των φιλελευθέρων τεχνών, τους οποίους είχαμε υποβαθμίσει, ως πιθανές πηγές δημιουργικότητας» για να ξεπεράσει την γραμμική επίλυση προβλημάτων της AI.
Ο Karp είναι εδώ και καιρό υπέρμαχος της επαγγελματικής κατάρτισης έναντι των παραδοσιακών πτυχίων. Πέρυσι, η Palantir ξεκίνησε ένα Πρόγραμμα Υποτροφιών Αξιοκρατίας (Meritocracy Fellowship), προσφέροντας σε μαθητές λυκείου αμειβόμενη πρακτική άσκηση με τη δυνατότητα συνέντευξης για πλήρη απασχόληση στο τέλος των τεσσάρων μηνών. Η εταιρεία είχε επικρίνει τα αμερικανικά πανεπιστήμια για «προσηλυτισμό» των φοιτητών και για «αδιαφανείς» διαδικασίες εισαγωγής που «υποκατέστησαν την αξιοκρατία και την αριστεία».
«Αν δεν πήγες σχολείο, ή αν πήγες σε ένα σχολείο που δεν είναι πολύ καλό, ή αν πήγες στο Harvard, Princeton ή Yale, μόλις έρθεις στην Palantir, είσαι Palantirian – κανείς δεν νοιάζεται για τα άλλα πράγματα», είχε δηλώσει ο Karp κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης για τα κέρδη πέρυσι. «Πιστεύω ότι χρειαζόμαστε διαφορετικούς τρόπους εξέτασης της ικανότητας», δήλωσε ο Karp στον Fink, αναφέροντας ως παράδειγμα έναν πρώην αστυνομικό που φοίτησε σε κοινοτικό κολέγιο και σήμερα διαχειρίζεται το σύστημα Maven του αμερικανικού στρατού, ένα εργαλείο AI της Palantir που επεξεργάζεται εικόνες και βίντεο από drones. «Στο παρελθόν, ο τρόπος που εξετάζαμε την ικανότητα δεν θα αποκάλυπτε πλήρως πόσο αναντικατάστατα είναι τα ταλέντα αυτού του ατόμου», είπε.
Ο Karp αναφέρθηκε επίσης σε τεχνικούς που κατασκευάζουν μπαταρίες σε μια εταιρεία μπαταριών, λέγοντας ότι αυτοί οι εργαζόμενοι είναι «πολύ πολύτιμοι, αν όχι αναντικατάστατοι, γιατί μπορούμε να τους μετατρέψουμε σε κάτι διαφορετικό από αυτό που ήταν, πολύ γρήγορα». Ο ίδιος τόνισε ότι ο ρόλος του στην Palantir είναι «να διαπιστώνει ποια είναι η ακραία ικανότητα κάποιου. Στη συνέχεια, τον τοποθετώ σε αυτό και προσπαθώ να τον κρατήσω εκεί και όχι στα άλλα πέντε πράγματα στα οποία πιστεύει ότι είναι σπουδαίος».
Τα σχόλια του Karp έρχονται σε μια περίοδο που όλο και περισσότεροι εργοδότες αναφέρουν ένα χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που προσφέρουν οι υποψήφιοι και αυτών που ζητούν οι εργοδότες σε μια δύσκολη αγορά εργασίας. Η ανεργία για τους νέους ηλικίας 16-24 ετών έφτασε το 10,4% τον Δεκέμβριο και αυξάνεται μεταξύ των αποφοίτων κολεγίων. Ωστόσο, ο Karp δεν ανησυχεί ιδιαίτερα. «Θα υπάρχουν περισσότερες από αρκετές θέσεις εργασίας για τους πολίτες της χώρας σας, ειδικά για όσους διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση», δήλωσε.
