Στην εποχή των πρακτόρων τεχνητής νοημοσύνης (AI agents), οι εταιρείες αναδιοργανώνουν τα οργανωτικά τους διαγράμματα για να υποδεχτούν αυτούς τους νέους, ψηφιακούς εργαζόμενους. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι αυτό θα καταστήσει κάθε ανθρώπινο υπάλληλο μάνατζερ. Ο ιδρυτής της Vercel, Guillermo Rauch, πιστεύει ότι θα μας μετατρέψει όλους σε CEOs.

Σε συνέντευξή του στο podcast “10 Minutes or Less”, ο Rauch ερωτήθηκε αν του έλειπε ο ρόλος του “individual contributor” (IC), δηλαδή ενός εργαζομένου που δεν επιβλέπει κανέναν. Η απάντησή του ήταν αρνητική, καθώς θεώρησε ότι ο ρόλος αυτός δεν θα έχει μακροημέρευση. “Το νοητικό μου μοντέλο αυτή τη στιγμή είναι ότι ο IC είναι ο πράκτορας”, δήλωσε ο Rauch.

Για όσους ταυτίζονταν υπερβολικά με μία μόνο δεξιότητα, ο Rauch είχε “κακά νέα”. Ένας πράκτορας μπορεί να είναι καλύτερος από αυτούς σε αυτή τη δεξιότητα, τόνισε. Οι AI agents γίνονται καθημερινά πιο ικανοί.

Οι θέσεις εργασίας στον τομέα του software engineering, ειδικότερα, έχουν αλλάξει δραματικά χάρη σε εργαλεία όπως το Claude Code και το OpenClaw. “Βρισκόμαστε στην εποχή της ‘μόχλευσης'”, δήλωσε ο Rauch. “Γιατί να γράφουμε γραμμές κώδικα όταν μπορούμε να έχουμε agentic leverage;” πρόσθεσε, ρωτώντας ρητορικά, “Είμαστε όλοι, κατά κάποιο τρόπο, μίνι CEOs πλέον;”

Αυτού του είδους ο manager-πράκτορας γνωρίζει μεγάλη άνθηση. Αντί να επιβλέπουν ομάδες ανθρώπινων υπαλλήλων, ορισμένες εταιρείες προσλαμβάνουν μάνατζερ για να επιβλέπουν μια συλλογή από bots. Οι πράκτορες ανατρέπουν ήδη τα οργανωτικά διαγράμματα και αλλάζουν τον ρόλο των μεσαίων στελεχών.

Η ίδια η Vercel, πέρυσι, μείωσε την ομάδα πωλήσεών της από 10 άτομα σε ένα μόνο άτομο που διαχειρίζεται ένα bot.

Σε ερώτηση για το αν κανείς πλέον δεν θα είναι IC, ο Rauch απάντησε: “Κανείς δεν είναι IC πια.”