Ενώ η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει αναταραχές λόγω της ραγδαίας εξέλιξης της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ), ο Travis Kalanick, συνιδρυτής του Uber, εκφράζει μια αισιόδοξη οπτική, υποστηρίζοντας ότι οι άνθρωποι θα γίνουν ολοένα και πιο πολύτιμοι. Σύμφωνα με τον ίδιο, μέχρι να φτάσουμε στην “υπέρ-γενική νοημοσύνη” (AGI), οι ανθρώπινες δεξιότητες θα παραμένουν κρίσιμες.
Ο Kalanick, ο οποίος είναι επίσης CEO της CloudKitchens, επικαλείται ως παράδειγμα τους υδραυλικούς. Εξηγεί ότι αν όλες οι θέσεις εργασίας στον κόσμο αυτοματοποιούνταν, εκτός από τους υδραυλικούς, αυτοί οι επαγγελματίες θα γίνονταν εξαιρετικά πολύτιμοι, καθώς είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη υποδομών. Η έλλειψη υδραυλικών θα μπορούσε να εμποδίσει την κατασκευή νέων κτιρίων, ενώ η αυξημένη αποδοτικότητα θα απαιτούσε εκατομμύρια ανθρώπους για τέτοιες εργασίες.
Ο Travis Kalanick αναγνωρίζει την πιθανότητα η “υπέρ-γενική νοημοσύνη” να αντικαταστήσει τελικά όλους τους ανθρώπους εργαζόμενους. Ωστόσο, παρουσιάζει μια “λευκή” (θετική) προσέγγιση, πιστεύοντας ότι θα προκύψουν νέες “λύσεις” και δεν χρειάζεται να ανησυχούμε για μαζική απώλεια θέσεων εργασίας – τουλάχιστον για την ώρα. “Μέχρι να φτάσουμε εκεί, πιστεύω ότι θα είμαστε μια χαρά,” δηλώνει, χαρακτηρίζοντας αυτή την πεποίθηση ως τη δική του “λευκή πηγή αισιοδοξίας”.
Διαφορετικές απόψεις εκφράζουν και άλλοι ηγέτες του τεχνολογικού χώρου. Ο Demis Hassabis, CEO της DeepMind, πιστεύει ότι η ΤΝ θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας που θα αξιοποιούν τα εργαλεία της και θα είναι “πραγματικά καλύτερες”. Προβλέπει ότι, εφόσον όλα πάνε καλά, η τεχνολογία θα οδηγήσει σε μια “χρυσή εποχή” ριζικής αφθονίας μέσα στην επόμενη δεκαετία. Ο Hassabis εκτιμά ότι η AGI θα συμβάλει στην ίαση ασθενειών, την αύξηση του προσδόκιμου ζωής και την εύρεση νέων πηγών ενέργειας, ξεκινώντας από το 2030, οδηγώντας σε μια εποχή “μέγιστης ανθρώπινης άνθησης”.
Παρόμοια, ο Sam Altman, CEO της OpenAI, τονίζει ότι η επερχόμενη δεκαετία μπορεί να είναι η πιο συναρπαστική στην ιστορία για την έναρξη μιας καριέρας. Προβλέπει τεράστιες δυνατότητες για νέες ανθρώπινες εργασίες, όπως εξερεύνηση του διαστήματος, με καλά αμειβόμενες και ενδιαφέρουσες θέσεις εργασίας.
Ο Jensen Huang, επικεφαλής της Nvidia, υποστηρίζει ότι η ΤΝ προσφέρει στους εργαζόμενους “υπεράνθρωπες” δεξιότητες, καθιστώντας τους πιο ικανούς σε έναν ταχέως εξελισσόμενο κλάδο. Ο ίδιος, παρά το γεγονός ότι περιβάλλεται από “υπεράνθρωπα άτομα και υπερ-ευφυΐα”, δεν έχει νιώσει ποτέ ότι η δική του αναγκαιότητα τίθεται υπό αμφισβήτηση.
