Στην Accenture, η προαγωγή απαιτεί πλέον τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης (AI). Η Julie Sweet, CEO της εταιρείας, δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της αξιολόγησης της απόδοσης στον συμβουλευτικό κολοσσό. «Σήμερα, η τεχνητή νοημοσύνη είναι ο τρόπος που δουλεύουμε», ανέφερε η Sweet στο podcast “Rapid Response”. «Έτσι, αν θέλετε να προαχθείτε, πρέπει να κάνετε τα πράγματα που κάνουμε για να λειτουργήσετε στην Accenture.»
Η Sweet απέρριψε την άποψη ότι η παρακολούθηση της χρήσης AI από την Accenture ισοδυναμεί με εξαναγκασμό. «Δεν το θεωρώ εξαναγκασμό με καμία έννοια του όρου», δήλωσε, παρομοιάζοντας την αλλαγή με την εισαγωγή των υπολογιστών στον χώρο εργασίας. «Αυτά είναι τα νέα εργαλεία για τη λειτουργία μιας εταιρείας.»
Η παρακολούθηση της χρήσης AI αποτελεί μέρος της ώθησης της Sweet για να καταστήσει την Accenture «AI-first», μια στρατηγική που, όπως ανέφερε, απαιτεί από τους ηγέτες να κατανοήσουν σε βάθος τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει η τεχνολογία. Όταν κυκλοφόρησε το ChatGPT τον Νοέμβριο του 2022, οι 50 κορυφαίοι ηγέτες της εταιρείας έλαβαν την περισσότερη εκπαίδευση σε AI, επειδή έπρεπε να συλλάβουν τις δυνατότητές του πριν μπορέσουν να μεταμορφώσουν τον τρόπο παροχής των υπηρεσιών τους. «Ήξερα ότι αν δεν καταλάβαιναν τη δύναμη, δεν θα μπορούσαν να μας βοηθήσουν να μεταμορφώσουμε πραγματικά τον τρόπο παροχής των υπηρεσιών μας και τι θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν οι πελάτες μας γι’ αυτό», είπε.
Η Accenture έχει έκτοτε επενδύσει περαιτέρω στην AI, συνεργαζόμενη με το ChatGPT τον περασμένο Δεκέμβριο, επεκτείνοντας τη συνεργασία της με την Anthropic μία εβδομάδα αργότερα, απολύοντας εργαζομένους που δεν μπορεί να επανεκπαιδεύσει με δεξιότητες AI, και λανσάροντας μια νέα επιχειρηματική μονάδα επικεντρωμένη στην AI με την ονομασία “reinvention services” τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Η ευχέρεια στην κατανόηση της AI καθίσταται προαπαιτούμενο για την προαγωγή στον τομέα της τεχνολογίας. Η Accenture δεν είναι η μοναδική μεγάλη εταιρεία που συνδέει τη χρήση AI με την επαγγελματική ανέλιξη. Η Cisco δημοσίευσε μια έκθεση τον Ιανουάριο, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι που προτείνονται για προαγωγή χρησιμοποιούσαν AI 50% περισσότερο από εκείνους που δεν προτείνονταν. Στην Amazon, τα πακέτα προαγωγής σε ορισμένα τμήματα περιλαμβάνουν πλέον τη χρήση AI. Ο Jamie Siminoff, ιδρυτής της Ring, ο οποίος επέστρεψε στην Amazon το 2025 για να επιβλέπει τις επιχειρήσεις Blink, Key και Sidewalk, δήλωσε τον περασμένο Ιούλιο σε ένα εσωτερικό email που είδε το Business Insider, ότι οι εργαζόμενοι που υποβάλλουν αίτηση για προαγωγή στον οργανισμό RBKS του πρέπει να εξηγούν πώς χρησιμοποιούν την AI στην εργασία τους. «Θα πήγαινα ακόμη βαθύτερα από αυτό», δήλωσε ο Siminoff στο Business Insider τον περασμένο Οκτώβριο. «Θα προάγουμε με βάση την AI. Θα προάγουμε με βάση το πώς ενσωματώνετε την AI στην εργασία σας.»
