Οικονομολόγος από την Κίνα προτείνει την ενίσχυση των επενδύσεων στην προσχολική εκπαίδευση και τη δια βίου μάθηση, τονίζοντας ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) μεταλλάσσει ραγδαία την αγορά εργασίας, τη μεγαλύτερη παγκοσμίως.
Ο Cai Fang, ακαδημαϊκός στην Κινεζική Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών με ειδίκευση στην οικονομία της εργασίας, υπογραμμίζει ότι η πραγματική πρόκληση για την Κίνα είναι να στραφεί αποφασιστικά από τις επενδύσεις σε κεφάλαιο σε επενδύσεις σε ανθρώπους. Παράλληλα, η πολιτική και το ρυθμιστικό πλαίσιο πρέπει να κατευθύνουν την ΤΝ προς την ενδυνάμωση των εργαζομένων και όχι προς την αντικατάστασή τους.
“Καθώς η γήρανση του πληθυσμού επιταχύνεται, η απασχόληση, οι δεξιότητες και η κατανάλωση των ηλικιωμένων εργαζομένων θα είναι κρίσιμης σημασίας για την ανάπτυξη και την κοινωνική σταθερότητα”, δήλωσε ο Cai κατά τη διάρκεια συζήτησης με τον Zhao Jing, αναπληρωτή καθηγητή στη Σχολή Δημόσιας Πολιτικής και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Tsinghua, η οποία κοινοποιήθηκε μέσω του λογαριασμού της σχολής στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης WeChat την περασμένη εβδομάδα. “Η ικανότητά τους να παραμένουν απασχολήσιμοι, ακόμη και να καθυστερούν την συνταξιοδότησή τους, εξαρτάται από τη συνεχή συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας, γι’ αυτό η κατάρτιση των ηλικιωμένων εργαζομένων έχει υψηλή κοινωνική απόδοση”, πρόσθεσε ο Cai.
Σύμφωνα με τον Cai, η εκπαίδευση δεν μπορεί πλέον να θεωρείται απλώς ως μια ιδιωτική οικογενειακή επένδυση με στόχο να δοθεί ένα πλεονέκτημα σε ένα παιδί έναντι κάποιου άλλου. Έχει γίνει κοινωνική επιταγή για να διασφαλιστεί ότι η επόμενη γενιά θα μπορεί να αντέξει και να προσαρμοστεί στις ανατροπές που επιφέρει η ΤΝ.
Οι δηλώσεις αυτές έρχονται καθώς τα εργοστάσια και τα γραφεία της Κίνας ενσωματώνουν λύσεις ΤΝ με ολοένα και ταχύτερο ρυθμό, ωθώντας το Πεκίνο να αντιμετωπίσει τον αντίκτυπό της στην απασχόληση ως επείγουσα οικονομική και κοινωνική προτεραιότητα. Με τις παγκόσμιες προβλέψεις να κάνουν λόγο για εκτεταμένες αναταραχές στο εργατικό δυναμικό και τις εγχώριες μελέτες να δείχνουν ότι η ΤΝ αλλάζει -και όχι απλώς αντικαθιστά- τις θέσεις εργασίας, η τελική τροχιά της αγοράς εργασίας θα εξαρτηθεί από την αποτελεσματικότητα με την οποία οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής θα διαχειριστούν τη μετάβαση, όπως επισημαίνουν ειδικοί.
“Οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατευθούν μέσω ισχυρότερων κοινωνικών ασφαλίσεων και βασικών δημόσιων υπηρεσιών, ώστε να διασφαλιστεί ότι τα ουσιώδη βιοτικά τους πρότυπα δεν θα υπονομευτούν από την ΤΝ”, δήλωσε ο Cai.
Ο Cai κάλεσε για ένα σαφές “πάτωμα δημόσιου συμφέροντος” που θα προστατεύει τις θέσεις εργασίας και τους εργαζομένους, κάτι που θα απαιτήσει την ενίσχυση των κοινωνικών προστασιών και τη βελτίωση των συστημάτων της αγοράς εργασίας για να μετριαστεί ο αντίκτυπος της τεχνολογικής αλλαγής θεσμικά.
Ο Zhang Yunming, υφυπουργός του Υπουργείου Βιομηχανίας και Πληροφορικής Τεχνολογίας της Κίνας, δήλωσε σε συνέντευξη τύπου την περασμένη εβδομάδα ότι η τεχνολογική πρόοδος αναδιαμορφώνει αναπόφευκτα τις εργασιακές δομές και τους ρόλους, αλλά “η αναδιάρθρωση δεν σημαίνει εξαφάνιση, και η επανάληψη δεν σημαίνει αντικατάσταση”. Το υπουργείο θα ακολουθήσει μια “προσέγγιση που οδηγείται από την εφαρμογή”, αξιοποιώντας την ΤΝ για τον μετασχηματισμό οργανωτικών μοντέλων, ροών εργασίας και διαδικασιών παραγωγής, ενώ παράλληλα θα αναβαθμίσει την ψηφιακή παιδεία των εργαζομένων και θα καλλιεργήσει πιο διατομεακό ταλέντο με γνώσεις τόσο στην ΤΝ όσο και στην παραγωγή, πρόσθεσε ο Zhang.
Το Υπουργείο Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε επίσης τον περασμένο μήνα ότι εργάζεται σε μια κανονιστική οδηγία με στόχο την άμβλυνση των ανησυχιών που είχε δημιουργήσει η τεχνολογία ΤΝ στο εργατικό δυναμικό. Σε συνέντευξη τύπου, το υπουργείο ανθρωπίνων πόρων δήλωσε ότι θα εκδώσει ένα έγγραφο που θα αντιμετωπίζει τον αντίκτυπο της ΤΝ στην απασχόληση αργότερα φέτος. Αν και δεν δόθηκαν λεπτομέρειες, το έγγραφο θα αντιπροσωπεύει την πρώτη συστηματική απόκριση της κεντρικής κυβέρνησης στο ζήτημα.
Το World Economic Forum προέβλεψε στην έκθεσή του “Future of Jobs” πέρυσι ότι οι διαρθρωτικές αλλαγές στην αγορά εργασίας θα επηρεάσουν το 22% των υφιστάμενων θέσεων εργασίας μεταξύ 2025 και 2030. Ενώ περίπου 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα χαθούν, 170 εκατομμύρια νέες θέσεις θα δημιουργηθούν, σύμφωνα με την έκθεση, οδηγώντας σε ένα καθαρό κέρδος περίπου 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας παγκοσμίως.
Ο Cai δήλωσε ότι οι αγορές στερούνται ενός αυτόματου μηχανισμού “trickle down” για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι μοιράζονται ισότιμα τα κέρδη παραγωγικότητας, προτρέποντας για ισχυρότερες θεσμικές διασφαλίσεις για την προστασία όλων των ομάδων στην αγορά εργασίας και ένα εκπαιδευτικό σύστημα ικανό να προσαρμοστεί στις νέες απαιτήσεις ανθρώπινου κεφαλαίου.
