Η απομακρυσμένη εργασία έχει οδηγήσει σε μια νέα τάση, όπου εργαζόμενοι διπλασιάζουν, ακόμα και τριπλασιάζουν τους μισθούς τους, διαχειριζόμενοι κρυφά πολλαπλές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, χωρίς να χρειάζεται να δουλέψουν υπερωριακά. Το φαινόμενο αυτό, γνωστό ως “overemployment”, είδε εργαζομένους να αποκομίζουν πάνω από 725.000 δολάρια ετησίως, με έως και πέντε θέσεις εργασίας, όλα εντός της τυπικής εβδομάδας των 40 ωρών.
Αν έχετε υποψίες για έναν συνάδελφο που εμφανίζεται συχνά “εκτός σύνδεσης” ή αρνείται να ανοίξει την κάμερά του στις συναντήσεις, είναι πιθανό να προσπαθεί να κερδίσει δύο μισθούς ταυτόχρονα, εντάσσοντάς τα όλα σε μια κανονική εργασιακή εβδομάδα. Η πρακτική αυτή έγινε viral στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όταν ένας μηχανικός λογισμικού αποκαλύφθηκε ότι εργαζόταν σε πολλαπλές startups της Silicon Valley ταυτόχρονα, ωθώντας άλλες εταιρείες να ελέγξουν αν είχαν πέσει θύματα παρόμοιας εξαπάτησης.
Ωστόσο, η κατοχή περισσοτέρων από μία θέσεων εργασίας, μερικές φορές έως και πέντε, μπορεί να είναι μεγαλύτερη πρόκληση για τις εταιρείες από ό,τι αναμένουν. Εξάλλου, η συνεχής επικράτηση της απομακρυσμένης εργασίας έχει καταστήσει πιο δύσκολο για τους εργοδότες να γνωρίζουν ακριβώς τι κάνουν οι εργαζόμενοί τους.
“Αν έχετε δουλέψει στην εταιρική Αμερική, είναι πολύ φούσκωμα και λίγη ουσία,” δήλωσε ένας εργαζόμενος που μίλησε ανώνυμα στο Fortune, το οποίο παρακρατά τα ονόματα για την προστασία των πηγών του, αλλά έχει επαληθεύσει την απασχόλησή τους με έγγραφα. Αυτό το άτομο αυτήν τη στιγμή εργάζεται σε τρεις θέσεις, κερδίζοντας περίπου 725.000 δολάρια συνολικά. Σε κάποια στιγμή, διαχειριζόταν πέντε ρόλους, κάτι που, όπως είπε, κατέστη δυνατό χάρη στην ενίσχυση της παραγωγικότητας από την τεχνητή νοημοσύνη, με νέα εργαλεία να καθιστούν ευκολότερη από ποτέ την αποστολή email, τη σύνταξη σημειώσεων από συναντήσεις και την προετοιμασία παραδοτέων – και όλα αυτά εντός κανονικών ωρών εργασίας. “Σε αυτό το σημείο, έγινε σαν παιχνίδι για μένα, πόσες δουλειές μπορώ να κάνω ταυτόχρονα και να παραμείνω ψύχραιμος;”, ανέφερε. Η μεγιστοποίηση των θέσεων εργασίας σίγουρα απέδωσε. Ενώ διαχειριζόταν πέντε ταυτόχρονα, το άτομο αυτό εκτιμά ότι κέρδιζε πάνω από 1 εκατομμύριο δολάρια ετησίως. “Δεν έχω καμία αφοσίωση σε μια εταιρεία,” πρόσθεσε.
Δεν υπάρχουν μεταμέλειες για την πρόσληψη από άλλες εταιρείες. Το Fortune μίλησε με έναν δεύτερο εργαζόμενο που κατέχει αυτήν τη στιγμή δύο θέσεις στον κλάδο της τεχνολογίας υγειονομικής περίθαλψης. Και παρά το ότι είναι εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης με συνδυασμένο εισόδημα σχεδόν 250.000 δολαρίων, καταφέρνει να ολοκληρώνει όλη την εργασία εντός 40 ωρών. Δεν ανησυχεί για την ανάληψη θέσεων εργασίας από άτομα που δυσκολεύονται στην σημερινή ασταθή αγορά εργασίας. “Με προσλαμβάνουν για τη γνώση και την εμπειρία μου, όχι για τις ώρες εργασίας,” δήλωσε στο Fortune. Και ενώ η κατοχή περισσοτέρων από μίας θέσεων εργασίας μπορεί να προκαλέσει ερωτήματα όταν συμπληρώνετε το βιογραφικό σας, δήλωσε ότι θα αναφέρει απλώς τον καλύτερο ρόλο πλήρους απασχόλησης που είχε σε μια δεδομένη περίοδο, για να αποφύγει να απαντήσει για την κατοχή δύο θέσεων ταυτόχρονα. Ωστόσο, η ζήτηση για ταλέντα στον κλάδο της τεχνολογίας υγειονομικής περίθαλψης δεν έχει δημιουργήσει ιδιαίτερο πρόβλημα. “Δεν ψάχνω για δουλειές, οι δουλειές έρχονται σε εμένα,” είπε. “Για να είμαι ειλικρινής, δεν θυμάμαι την τελευταία φορά που έκανα αίτηση για δουλειά. Και από το 2017, είχα τέσσερις διαφορετικές θέσεις.”
Στην πραγματικότητα, όπως είπε, λάμβανε τόσες πολλές προσφορές από εταιρείες που προσπαθούσαν να προσελκύσουν ταλέντα, που οι ίδιες οι εταιρείες σχεδόν ενθάρρυναν την υπερ-απασχόληση. Η κατοχή περισσοτέρων από μίας θέσεων εργασίας μπορεί να είναι νόμιμη, αλλά ορισμένοι, συμπεριλαμβανομένου του Lewis Maleh, CEO του γραφείου εύρεσης στελεχών Bentley Lewis, δεν συνιστούν σε κανέναν να μιμηθεί αυτήν τη συμπεριφορά. “Αν κάποιος έχει μια μόνιμη θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμείβεται ανάλογα, δεν θα πρέπει να αναλαμβάνει άλλη μόνιμη θέση πλήρους απασχόλησης, εκτός αν η εταιρεία είναι εντάξει με αυτό,” δήλωσε προηγουμένως ο Maleh στο Fortune. “Δεν νομίζω ότι είναι ηθικό και θα σου κοστίσει αργότερα αν σε ανακαλύψουν. Αν κάνεις μερικές μερικής απασχόλησης, αυτό είναι φυσικά μια διαφορετική ιστορία.”
Μια τάση που μπορεί να συνεχιστεί, αλλά ίσως όχι για πολύ. Αν και οι δύο πηγές με τις οποίες μίλησε το Fortune είναι πλήρως απομακρυσμένοι εργαζόμενοι, ορισμένοι χρήστες στην κοινότητα του Reddit για την “overemployment” έχουν κρίνει ότι είναι δυνατό να εργάζεται κανείς κρυφά σε μια δεύτερη δουλειά ενώ βρίσκεται φυσικά στον χώρο εργασίας αλλού. Ωστόσο, κατά κύριο λόγο, η εργασία σε πολλαπλές θέσεις πλήρους απασχόλησης έχει καταστεί δυνατή χάρη στην δυνατότητα εργασίας από το σπίτι. Παρά τις εκκλήσεις για επιστροφή στο γραφείο από μεγάλες εταιρείες της Fortune 500, όπως η JPMorgan Chase, η απομακρυσμένη εργασία εξακολουθεί να είναι συνηθισμένη. Στην πραγματικότητα, το 33% όλων των εργαζομένων εργάστηκε από το σπίτι το 2024, μειωμένο ελαφρώς από το 35% το 2023, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη έρευνα American Time Use Survey του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ.
Η απομακρυσμένη εργασία έχει εδραιωθεί πολύ περισσότερο απ’ ό,τι περίμενε ο Jerry Jacobs, καθηγητής κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια, αλλά τώρα οι προϊστάμενοι γίνονται σιγά-σιγά καλύτεροι στο να αξιολογούν τις πραγματικότητες της παραγωγικότητας των εργαζομένων. “Όσο περισσότερο διαρκεί [η απομακρυσμένη εργασία], τόσο περισσότερο νομίζω ότι οι άνθρωποι θα συνηθίζουν σε αυτό ως έναν απλό τρόπο εργασίας,” δήλωσε ο Jacobs στο Fortune. “Και νομίζω ότι όσο περισσότερο διαρκεί, τόσο περισσότερο οι άνθρωποι θα γίνονται καλοί στη διαχείρισή του.” Ως αποτέλεσμα, δεν αναμένει η τάση της κατοχής πολλαπλών θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης να συνεχιστεί, αλλά μάλλον κάτι που οι άνθρωποι πειραματίζονται. “Είναι δύσκολο να πείσεις τους ανθρώπους στην πρώτη σου δουλειά ότι κάνεις πραγματικά τη δουλειά σου, αν ξοδεύεις πολύ χρόνο και ενέργεια στη δεύτερη δουλειά σου,” πρόσθεσε. Ομοίως, ο Lonnie Golden, καθηγητής οικονομικών και εργασιακών σχέσεων στο Penn State University Abington, δήλωσε ότι η εργασία σε περισσότερες από μία θέσεις πλήρους απασχόλησης έχει τη δυνατότητα να αυξηθεί, αλλά μένει να φανεί πώς θα είναι αυτό στην πραγματικότητα. “Το ερώτημα είναι, η ηθική, η παραγωγικότητα, οι κανόνες και οι κανονισμοί θα προλάβουν αυτό;”
