Η πλειονότητα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα της Νότιας Αφρικής είναι γυναίκες, όπως επιβεβαίωσε σε κοινοβουλευτική του απάντηση ο υπουργός Δημόσιας Διοίκησης και Διοικητικής Αναδιάρθρωσης, Inkosi Mzamo Buthelezi. Τα στοιχεία, τα οποία αποτυπώνουν την κατάσταση του εργατικού δυναμικού στη χώρα έως τις 30 Απριλίου, παρουσιάζουν μια ενδιαφέρουσα εικόνα της κρατικής στελέχωσης.

Σύμφωνα με την επίσημη καταγραφή, το δημόσιο απασχολεί περισσότερους από 1,2 εκατομμύρια υπαλλήλους. Από αυτούς, οι 779.481 είναι γυναίκες, γεγονός που αντιστοιχεί στο 63,5% του συνόλου. Ο Inkosi Mzamo Buthelezi υπογράμμισε ότι η εκπροσώπηση των γυναικών υπερβαίνει τον κυβερνητικό στόχο του 50% για την ισότητα στην απασχόληση, ειδικά σε επίπεδο ανώτερων στελεχών.

Παράλληλα, τα δεδομένα δείχνουν ότι οι νέοι αποτελούν ένα σημαντικό κομμάτι του δημόσιου τομέα, με 293.930 εργαζόμενους να εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία. Ωστόσο, η εικόνα είναι λιγότερο ενθαρρυντική όσον αφορά τους εργαζόμενους με αναπηρία. Παρόλο που 14.626 δημόσιοι υπάλληλοι ανήκουν σε αυτή την ομάδα, το ποσοστό τους ανέρχεται μόλις στο 1,2%, παραμένοντας αισθητά κάτω από τον τρέχοντα στόχο του 3% και πολύ μακριά από τον νέο στόχο του 7% έως το 2030.

Για την προώθηση των αλλαγών, το υπουργείο εξέδωσε την Εγκύκλιο 19 του 2026, απαιτώντας από τα τμήματα να βελτιώσουν ενεργά την εκπροσώπηση γυναικών, νέων και ατόμων με αναπηρία, αποδεικνύοντας τη συμμόρφωσή τους μέσω μετρήσιμων αποτελεσμάτων κάθε χρόνο. Επιπλέον, οι στόχοι αυτοί έχουν ενσωματωθεί στα σχέδια ανθρώπινου δυναμικού και στις συμφωνίες απόδοσης των γενικών διευθυντών, διασφαλίζοντας έτσι τη λογοδοσία και τη σταθερή πρόοδο του μεταρρυθμιστικού προγράμματος.