Σε κύμα απολύσεων προχώρησε αυτή την εβδομάδα η Goop, η γνωστή εταιρεία ευεξίας της Gwyneth Paltrow, καθώς ο οργανισμός επιχειρεί να αναδιαμορφώσει το μοντέλο λειτουργίας του. Σύμφωνα με δημοσίευμα του Puck, η στρατηγική απόφαση για τη μείωση του προσωπικού συνδέεται άμεσα με την επιδίωξη μεγαλύτερης κερδοφορίας και την υιοθέτηση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης.

Παρόλο που ο ακριβής αριθμός των εργαζομένων που αποχώρησαν παραμένει υπό συζήτηση —με τις πηγές του Puck να κάνουν λόγο για 20 άτομα και την εταιρεία να διαψεύδει τον αριθμό αυτό— η τάση είναι σαφής. Εκπρόσωπος της Goop δήλωσε στο Puck πως η εταιρεία προσαρμόζεται σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, αναζητώντας τρόπους για πιο αποτελεσματική λειτουργία.

Παράλληλα, στο ενημερωτικό δελτίο Feed Me της Emily Sundberg αναφέρεται ότι η απόφαση δικαιολογήθηκε εσωτερικά λόγω της στροφής προς ροές εργασίας που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη, με την ίδια την Gwyneth Paltrow να φέρεται ότι ηγήθηκε της συνάντησης όπου ανακοινώθηκαν οι περικοπές. Δεν είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία μειώνει το δυναμικό της, καθώς το 2024 είχε προχωρήσει σε απολύσεις που αντιστοιχούσαν στο 18% του εργατικού της δυναμικού.

Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας για σταθερότητα, η Gwyneth Paltrow επιστράτευσε ως σύμβουλο τη Moj Mahdara, με την οποία είχαν ιδρύσει στο παρελθόν την εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων Kinship Ventures. Ο ρόλος της Moj Mahdara επικεντρώνεται στο να βοηθήσει την Goop να περάσει από μια περίοδο δυσκολιών σε μια φάση σταθερότητας, αν και τα συγκεκριμένα βήματα του στρατηγικού σχεδίου δεν έχουν ακόμη αποσαφηνιστεί.